オズモール　女性・OLのための情報サイト

私は、社会人２年目です。
短大を卒業して、今の会社に入社しました｡
今の会社は、「営業事務」として内定を頂きました｡
なのに、入社し配属されたのは「役員室」｡メンバーは
社長、常勤監査役、顧問、私の４人です｡
なので私以外はみな50代以上！！
今まで飲み会は勿論、忘年会や新年会もありません｡

仕事内容はお茶出しにコピー、ＦＡＸなど、全て雑用｡
一応、新規事業もやっていますが、あまり売上にはなりません｡
新規ﾋﾞｼﾞﾈｽも契約社員と私だけでやっています｡
それもそんなにあるわけではないので１日仕事がないことも
多々ありました｡そんな時は自分で仕事を見つけていましたが
限界です｡新規事業が波に乗ればなんとかなるかもと思って
続けてきましたが・・・｡
他部門からは「経費ばかり使って、暇な部門」と言われます｡
こんな会社は早く退職したほうがいいとやっと決意しました｡
退職願いを社長に出すのは、気が引けますが割り切ます｡

皆さんにご相談したいことは
１）退職を社長に伝える時に、「退職願い」も一緒に出すのが
　　一般的なのでしょうか｡（営業部門では先に直属の上司に
　　相談して了承得てから出すみたいです｡」

２）退職の時期ですが、来年の２月前半に新規事業関係の
　　展示会に出展することが決まっていて、そのあとにするべきな
　　のか、それとも年内いっぱい、もしくは１月末までにした方が
　　いいのか悩み中です｡気持ちとしては年内いっぱいで辞めたい
　　です｡

とても長くなりましたが、皆さんの意見をお聞かせください｡