オズモール　女性・OLのための情報サイト

はじめまして。
エリィーと申します。

私は12月末で4年間働いた会社を退職する予定です。
理由は、健康上の問題なのですが、
今のお仕事と主婦業を両立していくのが困難になったためで
す。
そこで夫とも相談の上、今の会社を一旦退職し、休養の意味
も含め、失業手当給付の3ヶ月間体を休めた後、また新たに仕
事（派遣社員等）をしようと思っています。
そこで皆様に相談なのですが、
健康上の理由で会社を退職した場合、失業手当はどうなるの
でしょう？
3ヶ月待機してからでないと給付されないのでしょうか？
希望としては、3ヶ月休養後（1月～3月くらい）4月からまた
仕事をしたいと思っているのですが･･･。
3ヶ月待機後の給付ということになると、半年間無職というこ
とになりますが、それは避けたいのです。
無理な希望でしょうか･･･？

また、保険についても悩んでいます。
今病院に通院している関係上（退職後にも月に一度病院へ行
かなければなりません。）退職後も保険証がないと困るので
す。
国保に入るべきか、会社で継続の手続きをすべきか、夫の扶
養に入るべきか。。
夫は私の体を心配して、「無理してあせって仕事をすること
はない。」と言ってくれますが、家に閉じこもっていても体
に良くないと思うので、外の空気を吸って仕事に出るという
希望は捨てたくないのです。
出来れば4月～新たに心機一転、新しい職場を探したいと思っ
ているのです。

ダラダラと長く書いてしまってすみません。
とりとめのない文章になってしまいましたが、何か良いアド
バイスなどありましたら、ご意見お待ちしています。