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いつも会社や人間関係のことでお世話になってます。今回は
会社のことでアドバイスお願いします。私は現在派遣で1年3
ヶ月働いているんですが、もう限界！！と思ってします出来
事が先週末ありました。以前から仕事量が多く、残業も平均
２０時間程やっていたんですが（契約では残業は殆どなく、
あっても10時間くらいといわれてました）通勤片道1時間、結
婚していることもあり段々と主婦業がおろそかになってきま
した。結婚時私が仕事をするにあたり、主人にフルタイムで
働いてもいいけど、残業は少なめで家事に影響が出ない程
度、という条件だったので主人にも辞めてほしい、と言われ
るようになってきたんです。そこで残業が減れば仕事が続け
られると思い、会社へ相談することにしたんですが、派遣会
社を通すとめんどくさいなーと思ってしまい、コーディネー
ターを通さず部長に直接相談したんです。そしたら、「ゆー
ま３２８君と直接仕事しているのはA課長だからA課長に直接
相談してみれば？ゆーま３２８君のことはA課長にまかせてい
るから」と言われたのでその翌日A課長に相談した所「部長と
相談して返事する」と言われました。その返事を先週末にい
ただいたんです。A課長から言われたことは「残業は出来るだ
けしないように仕事量を調整します。」という内容でした。
そこまではよかったんですが、残業の話が終わったあと、
え！？と思うことをいわれたんです。「派遣というものは時
給で働いているから昼間しゃべっていても、残業してもお金
が入る、でも我々社員は月給だし、残業手当てはつかない。
仕事中ひと言もしゃべるな、とはいわないけどそこをもう少
し考えて欲しい。それからゆーま３２８君はこの会社で働い
て1年になるんだらもうちょっとスキルアップ出来るように意
識して仕事をして欲しい。最後にもう少し要領よく仕事をし
て自分でも残業減らす努力をするよう頑張ってくれ」と言わ
れたんです。これじゃ、まるで私が要領悪く、日中しゃべっ
てばかりいるから残業になってる、と言われているようでし
た。私は一生懸命働いて飲み物も口にせず、トイレも1日2回
～3回と殆ど席を離れず働いているのになぜ、こんなこと言わ
れたのかわかりません。仕事中も雑談などする暇もないくら
い忙しいのに・・・。なんか一気に仕事のやる気を奪われた
気がしました。やはりコーディネーターを通さず直接社員の
方に言ったのがいけなかったのでしょうか？私は下手にでて
言ったつもりだったんですが・・・。今まで不満に思ってい
たことも沢山あったし、相談できる同僚もいません。もう辞
めたくて仕方ありません。契約は１２月末で切れます。今は
契約終了してもらう方向で考えてます。この場合って終了理
由は人間関係になると思うんですが（課長に対して不信感を
もってしまった為など）派遣会社は派遣先にストレートに言
ってしまうものなんですか？過去に派遣で人間関係で辞めた
方、どうでしたか？何か理由をつけて（ウソをついて）辞め
るべきでしょうか？ご意見お願いします。