派遣の有給休暇について

mayuchan13
2003/10/04(土) 23:15

１２月末で９ヶ月働いた派遣先の会社を更新せず、辞めるつもりで
す。仕事内容がどうにもあわないという点と、いま現在通勤１時間
かかっていて、１月に引越しをする予定で新しく住む家からは、１
時間半以上通勤がかかるという点が理由です。
現在結婚していて、（子供なし）今以上出勤が早くて帰宅が遅くな
ると、フルタイム勤務なので、正直ツライです。
そこで、相談なのですが、今月から、有給休暇が発生しますが、
１０月中旬～１２月中旬くらいまで、鬼のように忙しいらしいので
す。１０月に２日間もらいましたが、後、残りの有給は、１２月末
までにとれそうもありません。（病欠は除く）
その場合、退職日前に有給を付けて休む。（例、３１日付退職だけ
れども、有給が５日あれば、実際２６日が最後の勤務日とする）
もしくは、１２月末で辞めるのは、自己都合の為、有給消化は、
捨てる気持ちで、取るのをあきらめざるおえないか・・・。
できれば、前者で、考えたいけれども、あまりにも、ずうずうしす
ぎる、辞め方で、派遣コーディネーターさんに怒られちゃいますか
ね？
長くなってしまったけれども、皆さんなら、どうなさいますか？
教えて下さい。

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タグ：仕事子供引越し時間結婚１月１０月１２月

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有休取ってやめました！

かりんタン
2003/10/05(日) 00:01

mayuchan13さん　こんばんわ。
アタシは去年末～今年７月末まで派遣で働きました。
アタシは職場の人間関係が原因で辞めました。
スゴク個人的理由なんで「有休無理かなぁ」と
半ば諦めていましたが、　派遣会社のコーディネーターさん
に相談をしまして、有休を取って辞めました。
おかげで１０日の有休☆
ちなみにお給料の〆日１０日前に退職・あと有休で埋めまし
た。
「有休は取る権利があるんだよ！使わなきゃ損！」と
コーディネーターさんが言ってくれましたよ。

１２月末日で辞めるのはお給料の〆日が末日だからですか？
そうじゃなかったら１月にアシ（有休）が出てもＯＫかと？
コーディネーターさんに相談してみる方がいいと思います。
きっといい方法を考えてくれますよ！

有給とりました

やいおやじ
2003/10/05(日) 11:47

以前、引継ぎが終了して
自分が休んでも業務に支障がない様子だったので
最後の週に有給をとり、末日だけ挨拶がしたかったので
出勤しました。

でもその辺は企業さんによりますよね。^_^;
有給はとる権利あるけど
一応契約期間は、週何日働くとか契約がありますから。

ところでmayuchan13さんは今後派遣は
おやめになるんでしょうか？

私は次の派遣先も同じ派遣会社の紹介だったので
使い切れなかった有給を次の仕事の時引き続き
使う事ができました。

ありがとうございました。

mayuchan13
2003/10/05(日) 15:09

コーディネーターさんに聞いてみます。
貰いたいなぁ・・・♪

取れないこともありました。

空耳時間
2003/10/05(日) 17:53

遅レスですが、正社員も時期によっては有給を取ることができない
ように、派遣もやはり有給行使できないこともあるので注意してく
ださいね。確かに権利なんですけど。年末が忙しい業種だと、微妙
かも。
それと、以前いた派遣先で、複数の派遣会社から来た派遣スタッフ
で同じ仕事をしてたんですが、そのうち１社だけは今回みたいな契
約満了で更新しない時の有給消化を(派遣先がどうあっても派遣会
社側のポリシーで)ゼッタイ許さないところがありました。正社員
に転職する人は有給を捨てさせられて怒っていましたね。そういう
場合もあるってことで。
取れるといいですね。

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