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この１０月で５年半勤めた会社を辞める予定でいます。理由
はいろいろあるのですが主な理由は現在の会社の経営状態が
かなり悪化したこと、これ以上のスキルアップは現在の会社
では望めないこと、最後の後押しとなったのが主人の転勤で
引越しをすることになったことです。

辞めた後の働き方で悩んでいるのは現在私は結婚して２年半
になるのですがいまだ子供に恵まれません。最初の１年半は
仕事などのもろもろの事情により意識的に作らないようにし
ていたのですが１年は特に気をつけてはいませんができませ
ん。婦人科に通ったところ軽い子宮内膜症であるが妊娠する
ことには特に問題はない。ただ、欲しいのであれば早いほう
が良いということでした。

そのような理由もあり、今は意識的に作らないようにすると
いう選択は避けたいと思っています。ただ、子供は欲しいか
らといってできるものでもありませんし、なによりも私自身
仕事もしたいですし、スキルももっと磨きたいと思っていま
す。そうなるとこの掲示板でもよく見かけるのですが、新し
く入った派遣さんはすぐに妊娠して無責任だ、普通は仕事を
するなら最低でも１年は作らないように配慮すべきだという
投稿を見かけます。私のように子供も欲しい、でも仕事もし
たいと考えることははやり贅沢なのでしょうか？

仕事がしたいなら最低1年は子供をあきらめて仕事に集中する
べきか？子供が欲しいならスキルアップをあきらめるべきな
のか？私自身どうしたらよいか悩んでいます。
ちなみに私の希望する職種が経理のため短期の仕事でスキル
アップするのは難しいと考えています。

私の考え方は社会人として甘いなどなんでも結構です。よ
い、アドバイスがありましたらよろしくお願いします。