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まだ働き始めて一月たっていないのですが、
先日あまりにもつらくて、休ませていただきました。
後日、
「今月はまだ、生理休暇をとるのをやめてほしい。
（今回は欠勤扱いにさせてほしい）」
ということで、翌月から認められるといわれました。

採用時に、生理休暇は取得可能ときいていたのですけど、
まだ働いて間もないし仕方ないかな、とおもったのですが、
その次に言われたことが
「毎月とると目立つから、まあ一月おきとかね。」

え？って思ってしまいました。

毎月あるものだし、つらいのは仕方ないと思うのです。
ずる休みをしているわけではないのだし。
でも、こういう言い方をされると、とりにくいなあ、と
思うのです。

新聞などでも、企業側の生理休暇の取得の理解がなかなか
浸透していない、という記事を読んだこともありますし、
HPなどでも、生理休暇を取得するのに、妨げになるような
働きかけをしてはならないと、出ていました。

みなさんは生理休暇はちゃんと取得していらっしゃいます
か。
こういうことって仕方ないのでしょうか…