オズモール　女性・OLのための情報サイト

このあいだのじじいさんのスレッドでも少し書き込み
させてもらったのですが、ずっと悩んでいるので皆さんに
ご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。

就職してから前任者の仕事を受け継いで仕事をしています。
３週間ほど前から同じく最近就職した年上の方に
私のやっている仕事を手伝ってもらっています。
問題はその方との付き合い方なのです。

その方は私に対する態度が違うというか、なめられてる
かな？と感じることがよくあります。なめているという
よりはやる気がないのかもしれません。
私の仕事には一部時間制限があるものがあり、その時間
だけは超えてはだめ！と上の人にきつくいわれています。
その処理中に会社の用事で電話をしに走ったり、
問い合わせに行ったりしていたのですが席に戻るとその人は
処理中に携帯をいじっている最中でした。（会社外です）
「それだめですよ」といったのですが、私はこんなに焦っている
のによくもまぁと泣きそうになりました。
あと、仕事が事情で少なくなるのですが、処理のやり方を説明
しようとすると「どうせなくなるんだから、いいでしょ」と
いわれたり、あまりやる気なさそうにしているので不安で
仕事の流れを説明している時にも、話してる最中にポケットから
携帯を出してきていじりながらの「うん」という生返事です。
最近は呼びかけても背中を向けたまま「なに？」という返事で、
なめられているというのは実感しているのですが、仕事への
責任感は少しは感じてもらいたいと思います。

忙しい時と暇な時があり、暇な時は補充などしてみるのも
よいかもしれませんね、と話して補充してもらいたい書類が
ある場所も教えたのですが、動いてくれませんでした。
次に手があいている時は書類を補充してくださいね、と
頼んでみる感じで伝えたのですがまたまただめでした。
やることがわかってないのかなと思って、説明しても
あまりちゃんと聞いてもらえず、どうすればいいのだろう
と落ち込んだりもします。

最近は仕事への文句を言ってきたり、確認なしで自分で
勝手に判断して処理を済ませて、あとで見たら間違っていた
というところまでいってしまって、気をつけて声をかける
ようにはしているものの、実際私も就職したばかりで
自分自身も覚えている最中ということもあって、余裕と
スキルが不足していてどう接すればよいのかわからなくなって
しまいました。
同じ職種での経験もあるみたいなので、年下の女にいろいろ
口出しされるのは嫌だろうなとも思います。
でも、私にも立場と責任があるのでもう少しきちんとした
態度で接してもらえたらなとくやしかったり悲しかったり
ストレスがたまってきてしまいました。

私もいまだに勘違いミスもいっぱいしてますし、上の人に
聞いたり注意されたりもいっぱいあります。
この人に仕事の説明をするようになって私に仕事を教えて
くれた人は大変だったろうなとも実感しました。
でも私はもうちょっと昔も今もやる気があるのになぁ
と比べてしまってます。その人なりのやる気がこれ
なのかもしれませんが。。。

自分がえらそうにいえる立場じゃないので、ずっと我慢
していたのですが、辛くなってこのあいだ会社の人に
相談しました。話を聞いてもらって少しすっきりしたのと
あと、以前その人に指導していた人（同じく年下です）
にも聞いてみたのですがその時は何もなかったようです。
明らかに常識はずれの時にははっきり注意もしようと思い
ますが、私に意地悪をしているのではなく、天然でやる気の
ない感じがします。
この作業とかはメモをとったほうがいいですよ、とか
メモをパソコンのディスプレーに貼っておくと忘れない
ので貼った方がいいと思いますよ、といっても全然です。
各人のやり方もあると思うのですが、そんなに単純な作業
でもないので余計なお世話かもしれませんが見ている方は
不安です。最近よく携帯いじってますが、メールとかよく
届くんですか？と少し嫌味を言っても、通じません。

作業はすごく遅いですが、ミスはさすが少ないですので、
もう少しだけやる気を見せてもらいたいなと思います。
私も経験が少ないのでうまく付き合っていけず、
正直会社からいなくなるか違う部署にいってもらえたらな
とまで思ってしまうときもあります。
できるだけ雰囲気をよくしようと話し掛けたりもしてます
が、正直かなり疲れてきました。

どうすれば改善できるでしょうか？