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こんにちは。

転職活動中の身で、いくつか受けてきましたが
今日最終面接をしていただいた企業から、
先ほど内定の通知をいただきました。

最終面接は今日の午前中だったんですが、
その時にお給料の話が出た時には
ちゃんと自分の希望給与・最低の額は伝えるように
しよう、、、と思ってはいたんですが、
結局言えずじまいでした。

３対１で私も緊張しており、転職活動の中、
やっとのことで最終面接
（しかもほぼ内定をいただけている前提）
までいけた唯一の企業だったこともあり、
お給料の話が出た時に、
社長：「募集要項（職安の）に提示されている枠は
　　　　ご覧になっているのですよね。」
私　：「はい。目は通させていただいております。」
社長：「ではその範囲でご納得されていると
　　　　いうことですね。」
私　：「は、はい。」（一瞬詰まりましたが、やはり
　　　勇気がなくて言えず・・・

ただ、そのあとも話している間そのことがとても気になり
何か質問があるかと聞かれた時に、
「お給料のことなのですが、ご採用いただいた際の実際の
基本給については、ご提示いただけないのでしょうか・・・？」

と聞くと、
「内定を決定し、実際にご入社された際に、決定した額を
提示いたします。」とのことでした。

そして、先ほど内定の電話をいただいたわけです。

私としては、最終面接で具体的にお給料のお話しをして、
私の希望額や先方の提示額を互いに譲歩したりという感じで・・・
そしてその上で最終的に決断を下し、内定が降りる・・・
と思っていましたので、かなり気が滅入っています。

業務内容・職場環境なども気に入っており、この御時世、
採用していただける事だけでも本当にありがたいとは
思っております。

ですが、今回内定をいただいた会社は、
今まで受けてきた会社の中でもダントツに給与が低く、
一人暮らしの私にはかなりきつい額なのです。
中途採用の場合、年齢や経験、前給などの面から
先方にも多少考慮していただいて、お互いに話し合って
納得のいく額を決めるものと思っておりましたので
全く配慮いただけなかったことに少々困惑しております。

それとも、「入社した際に提示する」と仰っているので、
その時に話し合う（私の希望額もお伝えする機会がある）
ということなのでしょうか・・・？

そもそも、入社した際になって初めて給与の提示が
なされる企業というのは、いたって普通のことなんでしょうか？
この時点で「？」となっているので、、、

正直まだ結果待ちの企業もありますので、
内定を辞退するならば早急にご返事しなければ
と思っていますが、皆さんのご意見もお伺いしたく、
相談させていただきました。
よろしくお願いいたします。