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小さい会社だと社長や役員のやりたい放題ですよね・・。
私の会社も社内不倫こそ無いですが、中小で縁故社員ばかり
なので待遇の違いに苛立ちを感じます。
私はいずれは辞めようと思っていますが、今休みの日にスク
ールへ通っているので、それが終わるまでは今の会社にいよ
うかと思っています。acacさんも何かやりたい仕事や目標が
あれば、そちらの方向へ行ったほうがいいと思います。
でも同じような中小企業は結構あるらしいので、次の仕事を
探すときは慎重に選んで下さいね！
毎日大変だとは思いますが、とりあえず今だけと思って頑張
って下さい！

いやはや、なんとまあ、絶句してしまいました。

よくそういう会社に2年も頑張っていらっしゃったと思いま
す。他の人、どんどんやめて行ってませんか？
じゅーぶん頑張ったと思いますよ。私は。
こんな理由って書いてあるけれど、いやー、かなりのストレ
スを受けていると思いますよ。
しかし、こんな不景気な時期にバブリーな事やってますね。
そのお二人。

もしやりたいことがあるのであれば、ある程度見切りもつけ
やすいのかもしれませんが、何も無くても、転職考えても良
いと思いますよ。

私も毎日「やめてやるっ！」と思い早3年（ＴＴ）。

acacさん、こんにちは。

びっくりするくらい私の会社とそっくりです。私の会社も社長が理
不尽でちょっとしたことで仕事以外のプライベートなことでお使い
を押し付けてきますし、給与、有給、残業その他すべてにおいて労
働基準法などまったく満たしていません。（外部委託している会計
士や労務士はヘコヘコしているし、やりたい放題。おそらく強い弁
護士やヤクザのバックアップがあるのでしょうが・・・）

私もこの会社で総務をして1年半が経ちました。私ともう一人とふ
たりで45人の会社の総務（私は主に経理財務部分）をしています
が、私たち以外はすべて営業なので、上から「総務は楽なんだか
ら、もっと仕事しろ！」といつもこき使われて理不尽な扱いを受け
ています。

私がいる一年半でも30人もの社員達が入退社して行きました。つま
り上役クラスの数人しか常に在籍しておらず、一月に一回のペース
で求人誌「とら○―ゆ」などに掲載している状態です。理不尽な会
社なのに、好景気の業界＆外資を見せかけたワンマン会社なので、
くやしいけれど求人誌に載せることにはお金に糸目をつけません。

しかも採用する人は、性格が良く頑張り屋の言うことを素直に聞き
そうな人ばかりを採用するので、私から見ると（きっと同類なので
しょう）お友達になりたいと思う人柄の人が入ってきては、数ヶ
月、長くても一年で辞めていきます。

前の総務の人達は数ヶ月で入れ替わり、中には精神的に病んで流産
した女性もいるという事実をやめた人から後になって聞いてしまい
ました・・・。私の今のパートナーである総務の女の子は今年の1
月から入ってきた人ですが、げっそりしています。（お互い、直ぐ
にでも辞めてやる～！と愚痴を言えるからもっていたようなもので
すが・・・）

社長は役職クラスの女性と不倫しています。それを知っているのは
代々の総務だけです。どうして発覚したかというと、社長の携帯電
話の明細から勤務時間外の不自然な通話記録からです。それを知っ
たのは入社して二ヵ月後、ショックでした・・・。

私は以前、福利厚生も申し分ない大手自動車メーカーに勤めていた
ので、個人会社の嫌な部分ばかりを発見してしまって、かなりショ
ックでした。ただ、親会社の外資から外国人駐在員がそばにいたの
で、私が好きな英語を生かせ、またその人は良い人だったので、自
分のプラスになる部分を学ぶだけ学んだら、退職しようと思いとど
まりました。しかし、その人も他の国へ異動してしまったため、も
う日本人の職場になってしまいました・・・。メールではやりとり
しますが・・・。

ただ、転職をするにしても、この会社に働いた記録は履歴書に反映
するのだし、もしも頑張れるのなら「二年の実務経験」という実績
をのこしてからやめようかとも葛藤しています。

acacさんの状況の辛いこと、お察しします。できれば履歴書には長
く記録を残したいですよね。でも、精神的に病んで、体を壊したの
では意味がありません。限界がくるまで我慢する必要はないと思い
ますので、就職はいまや売り手市場ですが、探せばかならず今の会
社より良い会社があるはずですので、お互い頑張りましょう！

やめる時は怖いから、辞め方を考えるのに苦労するけれど、こんな
に入れ替わりの激しい会社だから、こっちが辞める事自体は珍しい
ことではないのだから、辛いけれど乗り越えて、健全な将来に進む
よう前向きに乗り越えましょう！！