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私の部署は、３チーム、２０人の部署です。
３人の課長がチームリーダーとしてそれぞれのチームをしき
っている状態なんですが、私のチームの課長は、「有給休暇
取得＝悪」と考える人で、「この日お休みしたいんですけ
ど」というと、「なんで？」と必ず聞いてきて、露骨にいや
な顔をします。
会社としては有給休暇消化を奨励している会社なので、今ま
では仕事の都合さえつけば比較的自由にお休みを取れていま
したが、去年の夏から今の上司になり、お休みをとることに
苦痛を感じています。
部内全体とか会社全体がそういう雰囲気なら我慢しできます
が、他のチームの人が自由にお休みしてるのに、私のチーム
だけが有給休暇取得できにくい状況がすごくいやでいやで。
先月も久しぶりにお休みしたくて、でもいやな顔されるんだ
ろうなって思って悩んでいたら、生理不順になりました。
その上司はというと、結構自由に休んでいます。２８日も休
みます。その報告を受けたときに「いいですね～」と言った
んですね。ほんとはここで私も・・・と言い出したかったん
ですが、察したんでしょうね、逃げるように去っていきまし
た。
当部署には派遣さんもいます。その上司の評価は「今の派遣
さんは休まないから良いよね」です。
それを評価に入れてしまうような上司なので、ずっと我慢し
たままですが、思い切って「有給休暇を気持ちよく取得した
い」と言ってみようかなとも思うんですが、それを言うこと
により評価が下がるのかな？とも思うし、またそんなことで
他のチーム・部署では評価が下がらないのになぜ？といろん
な考えがグルグルしています。
なんでこんなことで悩まなきゃいけないんだろうって思いま
す。
チーム内の同僚もみんな同じ悩みなんですが、くだらない悩
みなんでしょうか？