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これといったアドバイスではないのですが、２度目のレスを読ん
で、まだレスしても大丈夫かな、と思ったのでレスします。

その先輩が上司に対して「いうことがない」というのは、ひょっと
したらなんですけど、「自分の熱意を伝えたけれども気持ちが通じ
ない」という解釈もできるんですよね。
相談できる上司が、ｍａｎｄａｒｉｎさんや他の先輩・後輩社員と
似たような考え方だとしたら、その先輩の気質を考えると複雑な気
持ちになって愚痴をこぼしてしまうというのは、全く考えられない
とは言い切れない。


常に問題意識をかかえて仕事をしている人
割り切って仕事をしながらも問題意識をかかえて仕事をしている人
割り切って仕事をしながら問題意識を持たずに仕事をしている人
…まだまだ分類ができるとは思います。


その中で、その先輩が一番目に挙げた部類の方だったら、仕事に対
する姿勢がｍａｎｄａｒｉｎさん含めて他の先輩・後輩とは明らか
に違いますよね。文章からはそう読み取れます。

ｍａｎｄａｒｉｎさんには、唯一心が許せると考えてその先輩はあ
れこれお節介じみたことを言ってくるのかもしれません。
ｍａｎｄａｒｉｎさんの仕事に対する姿勢が大きく違う場合は、本
当につかれてしまう相手だとお察しします。


>（元々、彼女は営業アシスタントということにやけに誇りを
>　持っていて、よく社内の一般事務の方をを否定するような
>　発言をします）

でもこの考え方は、嫌ですよねー(^_^;)。
仕事に誇りを持つのは大切だけれど、その誇りを持つ仕事が、社内
の一般事務職スタッフの尽力の上に成り立っている事が分かってい
ないですね。
そういう意味では、その先輩に大きな未熟さを感じます。


どうかな、その先輩はもしかしたらなんだけど、打たれ弱い部分が
あるんじゃないかなあ。
なんだかんだいって、その先輩がｍａｎｄａｒｉｎさん含めて相談
した先輩・後輩社員よりも、実は根はネガティブなんじゃないか
な？
会社という組織の中では、鎧・兜を自分に着せなければやっていけ
ないところがありますよね。

ｍａｎｄａｒｉｎさんが感じる矛盾は、もしかすると根っこの部分
には、先輩のそういう部分を感じ取ったのかな～？と察しました。

ふと思ったことにしては長文になってしまった。ごめんね(^_^;)

醤油さん、レスありがとうございます。

醤油さんが書いてくださったように、
先輩は、私より打たれ弱い部分があるのかもしれません。
最近は、今の仕事にやる気まんまんな発言が多かったので
てっきり忘れていたのですが、そういえば、先輩は数ヶ月前
「会社やめて別の仕事をしたい」といってました。
それを思い出して、今日、
「そういえば前に会社辞めたいとかおっしゃていましたが、
　今はそう思う気持ちはあるんですか？」
ときいたら、
「やめたいと思うときもある。常に気持ちは浮き沈みしている。」
といっていました。
ここんとこ前向きな発言が多かったけど、実は心の中ではまだ
悩んでいる部分があったんだなと思いました。

ここ数日、こちらで相談させてもらわないと気がすまない程、
先輩の発言を拒否してしまう自分がいましたが、
あんまり拒否してもいけないのかな・・・なんて思ってしまい
ました。（でも、たまにやっぱりついていけなくて拒否しちゃう
ときもあるかもしれませんが）

今回は皆さんのご意見を聞けていい勉強になりました。
本当にありがとうございました。