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私は短大卒業後一般事務職として入社しこの４月で
８年目になります。
業務内容は、５年前まで営業アシスタント、今は
軽く秘書的業務と予算管理のような仕事をしています。

元々ランチは３人で食べていたのですが、
昨年１２月から１人関連会社の先輩が自社に戻ってしまったので、
現在は、近くの部署の先輩（営業アシスタントをしている）と
二人で食べているのですが、
先輩の前向きさについていけないのです。。

先輩は私より２期上で、今まで同じ職給（位のようなもんです）
だったのですが、去年の１０月に１段階職給があがりました。
給料・ボーナスは、１段階あがっただけでは変化がなく、
２段階あがるとだいぶ増えるそうなのです。
元々先輩はやる気があるタイプなのですが、
さらにやる気になっていて
「後もう１段階なんとしてもあがらなきゃ。
　mandarinもがんばればあがれるよ。」
というのです。
私は、ここ半年位、自分の業務に対して向いてないんじゃないかと
悩んでいて、だいぶやる気もない状態。
（かといって、他にやりたいことがあるわけでもなく、
　今は転職する気力もない。）
上司がそこまで部下思いの上司でもなく、
２段階あがるのなんて何年かかるか・・・といったかんじで、
私自身、そこまで職給をあげてほしいといった気持ちもない
のです。
私の業務に関する悩みについては何度も先輩には話したことが
あるのですが、なにぶんかなりプラス思考の先輩なので、
「mandarinが何でそこまでいやだと思っているのかわからない」
といった様子です。　　　　　　　　　　　　
私はもう職給関連の話はうんざりだと思うのですが、
週にに２～３回はランチの時に話題に出されます。
最近は家に帰るたびにどっと疲れて、またあの話題になるのかと
思うと、会社でのランチも憂鬱になってきました。

この状態を打開するには、どうしたら良いのでしょうか？
（自分をなんとかプラス思考にもっていくか、
　しぶとく話題を変えるか。。。しかないでしょうか？）
本当に悩んでいます。
アドバイスありましたら、よろしくお願いします。