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＞でも普通の仕事教えてくれる人に辞めてかれると困るんで
＞す・・・こういう真面目な人たちでストでもおこしたいで
＞す。

あなたを中心として組合を作ればいいでしょう。

＞私としてはそんなやつは首にするべきと思います。

あなたは現時点において、人事部決裁者若しくは、取締役、筆頭株
主でもないので、あなたの意見及び組合等を作ったとしても、５０
位のおばちゃんをすぐに首にするのは無理でしょう。

＞どうにかしてこいつを首にできないでしょうか？
＞会社の上司もたよりないなって思います。
＞思い切って首にするべきです。

良い事を教えます。

５０位のおばちゃんが言ったいじめの内容を全て録音しておきま
す。及び日記として記録しておきましょう。できれば半年～１年の
間。
あなたのようないじめに遭っている人を一人でも多く集めましょ
う。出来れば、最低１０人位集めた方がいいです。できれば、その
５０位のおばちゃんが原因で退社に追い込まれた人にも声を掛けま
す。

そして、証拠と民事裁判の原告になってもいいよという人が最低１
０人以上集まった所で、その５０位のおばちゃん相手に集団訴訟を
起こしましょう。で、原告一人あたり１００万円位請求しましょ
う。
そうすれば、おばちゃんは会社に居辛くなり、自分から辞めていく
可能性がありますよ。

尚、原告の人数を多く集めれば集めるほど、弁護士に払う着手金も
安くなりますし（一人数万円で済むと思う）、おばちゃんに圧力を
掛ける事も出来ます。

できれば、裁判を起こす前に会社側に「原告がこれだけ集まったの
で、裁判を起こしますがいいですか？」と伝えておくのがいいです
ね。会社によってはあまり大事にならないように、おばちゃんにそ
れなりの退職金を支払って退職させることもあるでしょう。

「おばさん」、「ばばあ」、「年も年だから」
投稿で何度この手の言葉を繰り返していますか？

彼女の性格よりも年齢が気に入らないみたいに
見えますよ。
まるで、日本の古い社風の企業で肩たたきをする
おじさんみたい。

年は誰だって平等に取ります。
「年食っている＝性格が悪い＝会社にパラサイト」
そんな図式は必ずしも当てはまりません。
ご自分があと20年くらい後に若い人に
『ばばあのくせに！』なんて言われて
気持ちいいですか？

sauce4さんにできるのは、彼女に真っ向から対立するか
そんな職場に見切りをつけるかどちらかでしょう。

上司頼みなだけでは物事は解決しない。
相手は伊達に年齢を重ねているわけじゃないのだから。

彼女が居るとどんなに不快に思っているか
証拠をおさえて、理路整然と言いかえしてやるのも
良い方法でしょう。
私はそれで、部長クラスでもたじろいでしまうほど強烈な
いじめ好きのお局の首根っこを自分の力のみで押さえ
つけました。(笑)

一人で孤立しても戦える位にならなきゃ
所詮、ただの愚痴にしか聞こえません。

その人にやりかえしちゃえば？
周囲の人もそう思っているのだったら、全員があなたの味方なんで
しょう？みんなでいじめ返しちゃえばいいじゃないですか。

それに同意をしてもらえないということは、おばさんに少しでも良
いところがあるんだと思いますよ。

それか無視してしまうのも、手ですよ。だってsauce4さんにはみ
んながついているんでしょ。

今あなたの会社があるのも、悔しいけど、その「ばばあ」が頑張っ
たからってことも忘れない様に。誰でも年はとるので、そこを強調
するのは聞いていても聞き苦しいです。

うちの会社にも、重箱の隅をつつくようなことで
キーキー怒ったり、社内外を問わずヒステリック
に怒鳴り狂ったり、気に入らない人を退職に追い
こんだりする人がいます。
もちろん、他人と協調して仕事をすることは皆無
で、常に自分のペースで業務を進めてくれないと
とにかく手がつけられないくらいに暴れます。

でも、誰も注意できません。
というか、注意して暴れるのが面倒くさいので誰
もその役をしません。

彼女のせいで、会社にとって必要な人材が辞めて
いってしまったこともあります。
でも、会社はそれでも何もいいません。
それどころか、彼女を会社の重要なポストにつけ
たりしています。

私自身、言いがかりとしか思えないことで攻撃され
たりしているので、何度か上司に訴えましたが
結局、誰も「猫の首に鈴をつけたくない」ということ
がわかったのであきらめました。
確かに、彼女自身「自分の仕事はきっちりやる」ので
そこは会社も認めているのだと思うし。。。
（と、思うようにしないと腹の虫がおさまらない）

それに、うちの会社の場合、そういう風に訴えても
「所詮は女同士のこぜりあい」としかとらえていない
ようだなーーーという気がしたので・・・
（そんな風にしか思われないのに、一生懸命訴えても
自分がバカをみるなーと思って・・・）

今の私の目標は、自分自身のスキルと経験をあげ
他の会社にうつることです。
彼女のように「この会社」でしか生きていけないような
人間になるまい・・・と思っています。
会社が首にしないのなら、私自身が会社からさっさと
去り、もっと良い環境の会社に移るだけだと思っています。

それにしても、感情にまかせて嫌がらせをしたり、仕事の
囲いこみをするようなことはして欲しくないですよね。
その仕事をあなたが出来るようになったのは、会社として
あなたに仕事を任せたから、たまたまあなたがその仕事を
やれるようになっただけなのに、「私の仕事」みたいに
してしまって、会社内での情報共有を妨げるマネは本当に
呆れてしまいます。
（それを容認している会社、上司も同罪）
仕事に、会社にしがみつく彼女の姿を目にするたび
「私はああはなるまい」と日々決意を新たにしています。

女の敵は女？？・・・とか、しみじみ思ってしまいます。

言う資格あるのかな～

飲み込みは悪い、ビジネスマナーもなってないやつだっている
ぞ。
体が動けたからいいってもんじゃない。
年齢で差別しちゃいかんだろ。

で、
＞そんなんじゃ会社はばばあだらけだ。
＞会社の上司もたよりないなって思います。
そんな風に思うのなら、話は早いよな。
あんたが会社やめちまうのはどう？
上司も頼りなくていやなんだろ？
社内が「ばばあ」だらけになるのもいやなんだろ？

こういっちゃなんだが。
あんたもここでいうところの「ばばあ」と同じタイプなんじゃ
ないのか？
あんたが年を取ったらこうなるのかもな。

そうそう。
自分が年をとったときに同じようなことを言われるんだぜ？
それは重々承知の上で言ってるんだよな。

首にするべきだの書くのは何もいわないがな、そう露骨に「ば
ばあ」っていうもんじゃないぜ。
あんたの人格も疑われるぞ。
冷静な状態で「ばばあ」って書いてんだから、世話ねぇな。
もっとおしとやかに上品になれんのか？
せめて「職場にいる年配の方」とかさ、そういう表現の仕方は
できねぇの？

どっちもどっちじゃないかと俺は思った。

私もケッコーつらくあたられたりする事があるので気持ちわかりま
す。
でも同世代にされた方がつらくないですか？
おばさんって人の話し聞いてなくって何度も同じ事繰り返し言われ
たりでイライラするけども年だからクビとかいらないとか思う前に
考えてみては？
若いからとか年だからとか関係ないしおばさんの立場になってみな
ければわからない事だって沢山あるわけだし・・・
今つらい分次の会社に行ってキツイ人がいても慣れてるから平気ぐ
らい思えるように頑張ってみてください。

いろんな案ありがとうございました。

今日、その人次辞めさせたら首になるということを聞きまし
た。とてもうれしいです。ちょっとかわいそうな気もします
がやってきたことが大きいのでしょうがないと思います。
私の大好きな友達もその前にやめてっちゃったし。

そのせいかかなりおとなしいです。
やっぱり人をいじめることはするもんじゃないですね。自分
に返ってくるから。