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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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バイトが社員より稼いでも認められないもの?

ごとりん
2002/11/14(木) 20:44

こんにちはー。

最近営業の仕事を始めた主婦です。
家計の足しにと、朝から晩まで社員と同じ時間帯で
同じ仕事をやって頑張っていました!

が。

 バイトを始める際、完全歩合というか、能力を時給に
反映するので頑張って!といわれ、張り切りました。
実際、社員の方の売り上げよりも、毎月多く売り上げています。
成績は右肩上がりなのに、時給が一向に変わらないんです。
 社員の方は1500円固定給。
私は900円開始で、今1300円まで上げました。

 しかし、毎月会社の最高売り上げを達成できたり、
全国展開の話もまとめることが出来たので、お給料上げて下さい
と交渉したら、なんと1310円。
そして、しばらく数ヶ月過ぎ、売り上げは上がる一方なので
もう少しどうにかならないかと交渉したら、
な、なんと1315円。5円?????(泣き)

 これはつまり、社員よりアルバイトは給料を超えてはいけない
法律でもあるのでしょうか?
それとも、社長の考えですかね・・。

 主人や友達には、良いように都合よく使われているんだって、
もう辞めちゃいなよって言われます。

 とほほ・・です。
なにかアドバイスお願いします。

  ひとつ気になったことは

*Amy*
2002/11/14(木) 21:12

社員と同じ時間働いてアルバイト扱いというのが
解せませんね。なぜ社員になれないのでしょうか?

アルバイトやパートって、社員より拘束時間が
短いことを理由に給与等の待遇に差をつけているの
ですからね。

そこまで働いていらっしゃるのならば、
だんな様の扶養控除内の勤務とは思えませんし...。
(週2~3日のお仕事ではないですよね?)

時給が最初の約束と違うのはさておき、その会社
ちょっとおかしいと思います。

勤務時間や営業成績を証明できるものを
お持ちですか? ならば、辞める覚悟で労基所へ
行くと言ってみてはいかが?
少なくとも、社員と同じ時間だけ働かせていること
だけでも問題です。

はっきりとした数字を出して会社に貢献しているの
ですから、攻めモードでいいと思いますよ。がんばって!

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