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今年1月末に8年勤務した会社を思い切って退職し2月から今の会社
に事務職員として入社しました。今の会社は設立3年目のソフト開
発業で社員は10名程度の小さな会社ですが人間関係、仕事内容、勤
務地、給与額、どれをとっても「転職してよかった」と思える環
境・状況でした。7月までは・・・。

と、いうのもここへきて会社の業績が著しく悪化の一途を辿り
始めているのです。業界的に珍しくないことなのでしょうが
私は経理面も担当しているので税金滞納・社会保険滞納・各方面へ
の支払滞納等の会社の業績状態が手にとるようにわかりここ最近
そのクレーム対応（？）にも追われていました。
そして9末振込予定の8月分給与が未払となっています。
今後についても期日通り支払える保障はできない、とのこと。

先日社長から従業員全員に今の体勢で会社を存続させるのは非常に
難しいとの説明があり何人かの従業員を会社都合解雇にしたい方向
であることの説明がやんわりとなされました。私を除く全員（開発
者）は出来れば会社に残りたいという意思表示をしていますが
そんな中で「tuntunさんには残ってほしい」との話もあったもの
のこんな危ないところ一刻も早く脱出せねば！という一心で
退職を即決意し会社容認で派遣登録・正社員面接等の転職活動も始
めている状態です。

会社側とは「転職活動をして退職しても良いし、がんばってウチに
残ってくれてもいい、しかしその場合賃金カットor正社員→契約社
員としての雇用という方法もありうるor最悪倒産も免れない
という状態ではある」といった話合いをしています。


一度は退職を決意したもののここへきて考えるとやはり決意が鈍っ
ているのも正直なところです。
　・念願の転職をやっと果たし望みに叶った今の環境（賃金の面を
　　除いて）を捨てきれない
　・未払賃金については「債務弁済にかかわる覚書」も発行しても
　　らっており会社側も踏み倒すようなつもりはない。
　　未収売掛金回収の目処がつけば好転の可能性もある。　
　・いい就職口が無い（派遣・正社員共に考慮中）
　
　
等々を考えると経営好転の望みを信じもう暫くここで様子をみても
いいのかなと思ってみたりさっさと見切りをつけるべきなのか様々
な場合を想定して考えてみましたが自分では冷静な判断が出来なく
なってきてしまいました。
どなたか助言、叱咤等ありましたら宜しくお願いします。

長々とわかりずらい文章失礼しました。