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彼の良いところ好きなところを３つ思い浮かべてみてくださ
い。
結局どんな人でも、良い所と悪い所が必ずあります。悪い所を
気にしていたらきりがありません。

そして良い男は会社の中でも少しずつ成長していきます。さり
げなく誘導してあげるのも手ですよ。

あゆ。さんの彼のような男性、少なくないと思いますよ。
逆に、仕事はできるけどプライベートでは…っていう男性も
いるでしょうし。
内と外ではキャラが違って当たり前とも言えるし、難しいで
すよね。

私としては、職場での評価がわかってラッキー！だと思いま
す。
交際中ってよほどの問題が起きない限り「いざ」というとき
彼がどんな対応をするかわからないコトが多いですから。

切羽詰まったときや、クレームににどう対処するか。
上司・後輩・取引先からの人望や評価。
仕事に対する情熱・誠意。

私なら、男性をみるときの評価材料（？）にします。
自分の話で恐縮ですが、私はあゆ。さんと同様、同部署内で
毎日丁々発止のやりとりをするくらい間近で仕事をしている
男性と交際→結婚しました。
上司でしたが、仕事上の意見は社内でバシバシ言いました。
お互いに相手をシビアにみることができたし、信頼感も深ま
ったような…。その代わりプライベートでは仕事の話はしな
い、と決めましたが(仕事のことで険悪ムードになることもあ
ったので)。

あゆ。さんの場合、プライベートに不満はないんでしょう？
プライベートと仕事を確実に割り切って考えられるなら、気
にしない方がいいと思います。
他の社員が彼の悪口（？）を言い始めたら、「でも、こうい
う良い所もありますよね」とか、さりげなくフォローしてみ
ては？グチって常態化するので、あゆ。さんが彼に関するポ
ジティブイメージを植えつけていけば社員の方も見方を変え
るかも。
それから、恋人としてではなく同僚・後輩として仕事上の改
善点を指摘するのは(あくまでも社内で)、別に悪いことだと
思いません。

社内恋愛で結婚しました。
職場も同じだし、見上げると彼（現夫）の顔が見えます
最初は、やりづらかったり、テレとかもありました。
でも、気にしないように二人で頑張りました。
職場ではとにかく、人格を切り離すんです。
彼の存在を忘れるようにして、仕事以外の話はせず自然に接
するようにしました。上司にどちらかが怒られたとしても
なるべく触れないようにして、愚痴ってきたら共感してあげ
る程度にしました。
そんな感じで１年過ごして、結婚が決まったので職場の同僚
に報告したら、「誰と結婚するの？」と、聞かれた程誰にも
気付かれませんでした。かなりびっくりされました。
職場に着いたら、まずは、彼の存在を忘れましょう
不思議と気にならなくなってきます…。

仕事で大柄な態度をとる人は、慣れてきたら家族にも同じ態
度をしますよ。

今は彼女としてのお付き合いですから、生活全ては見えませ
んよね？
数時間、もしくは数日（旅行へ一緒行くなど）は本性は隠し
通せますが、結婚＝生活となるとそうは行きません。

もし将来的にご結婚を考えるのであれば、その前に１年でも
２年でも一緒に暮してみる（同棲）をお奨めします。

仕事のできない男（できない。とまでは書かれていないの
で、例えば。と捕らえて下さい）は、人柄が誰から見てもい
い人ならともかく、そうでないならやめたほうがいいです。
仕事ができない人は将来生活に困りますからね。

社内恋愛のメリットは、
仕事ができるかどうか＝将来があるかどうかがわかること。
人柄がわかること（特に重要なのは部下や後輩からの評価で
す）。
と、個人的には考えます。

あゆ。さんの内容を読んだ限りでは、正直言って不安が大き
いです。
私なら、別れると思います。

会社での彼の評判がわかってしまうのって、
社内恋愛のメリットでもありデメリット(？)
かもしれないですね･･･

あゆ。さんは彼とは同じチームとしてお仕事を
されているのでしょうか？(席が近いだけかな？)
あゆ。さんの立場であればそれを利用して？！
「こうだったらやりやすいんじゃないかな･･･」って部分を、
「部下側」の感じでさりげなく話題に入れてみるとか。
仕事のやり方を良い悪いと言う感じではなく･･･
彼自身も、何か気づく部分があるかもしれませんよ☆
「○○さん(あゆ。さんの彼）、ちょっと変わったかもね？」
って周りが思ってくれたら、うれしくないですか？（^^)

もう気持ちは冷める一方、とか、そんなとこまでするのは
面倒くさいっ！というのなら仕方ないですが･･･
同僚のグチが聞こえてしまう以上、気にしないというのは
難しいかな？って思います。。