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現在、経理事務として働いています。
経理の仕事として、請求書や振込み等が日常業務な訳ですが
先日、私の在籍している店舗の店長が替わりました。

以前の店長は、私を１から育ててくれた人です。
今いる人は、以前の店長の直属の上司で以前は常務取締役と
いう立場。
還暦を過ぎ“部長”という立場兼店長です。

こちらの部長兼店長のＡ氏と仕事をする様になり、
私の仕事のミスが増えました。確かに私のミスです。
でも、言い訳の様に聞き取れる部分もあるでしょうが…
Ａ氏のワンマンプレイによるミスがはるかに多いのです。
実際によくあるパターンですが、日常取引をしている会社か
ら仕入れた分の支払いを間違えました。
経理としては最低のミスです。
ただ、請求書もなしに振り込めない私→振込みしないとＡ氏
は一人で怒鳴り始める→振込みする→間違える。
電話会社の『Ｎ●Ｔ』と『ＮＴ●コミュニケーション』の様
に、実際同じような内容の会社＆同じ様な名前　でも　支払
い先が違う。
この様なケースがほとんどです。

会社で顔を合わせる度に支払いが遅いと言われます。
しかし、Ａ氏は請求書も持ってこない＆口約束で契約をして
きます。
通常の会社であれば間違っていますよね？契約書金額支払
い先程度は明確に書面で取引しますよね？！
先日、少し抵抗したら『お前に商売の何が解るんだ！』と怒
鳴られました。
正直Ａ氏の下では働きたくないのです。これは１００％私の
ワガママです。
でも、会社で顔を見ると吐き気頭痛がするのです。
もともと胃潰瘍には何度かなったことがあるのですが(酒＆タ
バコのせいだったので今は両方してません。)、
また胃潰瘍になりました。
同じ社内で同じ経理の立場の人に言うのは、陰口として社内
を流通してしまいそうで話していません。
このままＡ氏が居るのなら会社を辞めようかとも考えていま
す。


こういう場合にはどこに相談(逃げ？)したら良いのでしょう？
適切な態度を取るためには、どうしたら良いのか･･･どなたか
アドバイスをください。
まとまりのない文章で、ごめんなさい。