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こんにちは。
私は昨年6年間働いた会社を退職しました。（半年後に結婚しまし
た）
その際、任意継続をしています。
今年の4月から派遣で働き始め、来月から派遣会社の保険にはいる
ことになります。
派遣会社の保険に1年以上加入後であれば問題はないのですが、1年
未満で仕事を辞めることになった場合、出産手当金はどうなるので
しょうか？

①以前の会社会社の健保に任意継続していたから、1年以上の加入
とかんがえていいのか？（よって、出産手当金はもらえる？）

②派遣会社の健保に入って1年未満に退職して、その後任意継続し
てれば、その健保から出産手当金をもらうことができるのか？
（任意継続前に1年間の加入がないといけないのか？）

なんだか分かりにくい質問ですが、教えてください。

現在妊娠しているわけではなく、1年は働くつもりで働き始めたの
でとりこし苦労かもしれませんが・・・。
よろしくお願いいたします。