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確かに会社によって違いますね。
peridot☆さんはとても真面目な方なのですね。

目に余るほどのだらしなさなのでしょうね。
会社に行きたくないと思うほどなんて、よっぽどひどい何か
あったのでしょうか？
人に腹立つ事もあるでしょうが、まずはお体を大切にしてく
ださいね。

一つ一つは小さな事でも、忙しい時に会議の時間ぎりぎりに
「お手洗いに行きます」なんて言われたら腹立ちますよね。
確かに。
peridot☆さんの仕事の障害になるような事をされたのでした
ら、上司に相談してみてはいかがでしょうか？

でも、忙しい業種ほど、結構規律がゆるいかなって思いま
す。私も忙しい時期になると、週に1,2回しか家に帰れない時
期があります。そうなるとお昼休みや休み時間などと言って
られないんですよね。
キリの良い時や時間の空いた時に食事を取って仮眠をする。
家に帰る暇もないですから着替えを持ち込む事も、休憩中に
私用メールやネットでの日用品の買物や銀行振込も許されま
す。

だらしないように聞こえてしまうかもしれませんが、
最終的に効率良く仕事する為にそうなったと言った感じでし
ょうか。peridot☆さんの会社もそんな雰囲気の会社なのかな
ってふと思いました。

peridot☆さんがイライラしないでお仕事できる環境に変えら
れると良いですね。
時間の融通が利くのも大きな魅力だと思いますよ。

でも、Pridot☆さんのような常識をもたれてる方がつらい想いを
されてるっていうのは、あってはいけないことだと思います。すっ
ごく残念な会社です。
意見交換の場があって当然なんですけど...。私も社内で服装に関
する注意メールがきたり、会社の掲示板で社内規定についてテーマ
をさずけて発言したりとかしてますよ。もちろん就業時間中の外出
だってもしもの事故などに巻き込まれたら、会社や自分の信用とか
労災とか、問題が出てくるわけで、そういうこと踏まえた上で責任
とプライドをもって行動してね、というルールを自分に課していま
すし。

cheapさん、いちご牛乳さん、MissRoseさん、やじんさん、
レスをありがとうございました。

私が今派遣されている会社はアパレルでも外資系でもない
普通の国内企業。コンピューター関係の会社です。
私服がＯＫですので、ある程度は融通の利く服装は良しと
判断出来ますし、ブースに囲まれた自分のデスクで
仕事中であれば帽子もＯＫかなとは思いますが、
スーツ姿もいるような場で帽子はちょっと･･･。おい。おい。
と思えて仕方ありません。スーツ姿の人間だって
大勢いるし、外部からの出入りもあるのにです。
（ウエスタンブーツや宝塚の衣装のようなフリフリもいます）
入社の際に私服はＯＫだけれども、常識的な服装でと
派遣営業担当にしつこく釘をさされた事がありまして、
今思えばこういうことだったのか、と営業担当の言葉に
納得です。

勤務時間も○時から○時までとしっかり決められています。
ですので、誰かが遅刻をすれば、時間が押せ押せになり、
周囲の人間の迷惑になります。
先日のトイレ行ってきますの彼女の件でも、打ち合わせの時間が
遅れたために他の人のスケジュールまでもが押せ押せとなる
結果となりました。お陰で退社時間が30分遅れました。
緊急の用事とか、急病でというなら文句は出ませんが、
お昼休みのんびりしすぎたから遅れました。トイレも
行く暇ありませんでした。だから仕事中に行かせてください、
そんな事でタダ働きさせられては私は腹が立ちます。
無断遅刻・無断欠勤当たり前ですし･･･。

･･･そういえば、派遣で入社したての頃。こんな事がありました。
社員証の写真が必要との事で、社員20人ほどがデジカメで
ひとりひとり勤務時間中に呼ばれて証明写真を撮られました。
その時も、ひとりの女性が言うんです。
「すっぴんでは写真が撮れない。目に力（マスカラ・アイ
シャドウなど）がないと写真には綺麗に写れないんです！
化粧する時間を下さい！」そして、皆の見ている前で
化粧を始めました。
その時も女性上司は笑って許可。周囲も大爆笑。
化粧品を貸している女性までいました。
私はびっくりして、笑えませんでした。
笑えるような話でしょうか？これは。

入社したてそうそうから私には理解出来ない常識が
まかり通りすぎると絶句ばかりでした。
仕事をしにきているというよりも、いかにお友だちを
増やすか、飲み会に多く参加するかで社内の評価が
決まってしまいます。
上司・部下の上下関係もあったものじゃない。
上司自体が笑って許しています。
何故、こういう事がまかり通るのか不思議な会社です。
大手企業の名のもとに複数の派遣会社から上層部の人間も
ただの派遣社員も全てが集まってきていて、
会社には引き締をやれる人がいないというのが原因だと思います。

･･･ごめんなさい。愚痴っぽくなってしまって。
契約した期間は必ずまっとうしますが、その後に
関しては自分のためになるように考えて行動に移したいと
思います。

スレを立ち上げた際に書いた＜時間の融通＞とは、
自分の公休日と勤務時間を固定で選べるという意味です。
フレックスではありません。
＜フルタイムで残業あり。休みは毎月ランダムに＞ではなく
＜朝9時～夕方前迄で固定。残業無し。日曜日固定休み＞
なのです。
病院に行く時間を確保したい私にはすごく良い勤務時間
なのですけれど･･･。

〆後に失礼します。
そこまで酷いとは…！
帽子と会議の遅刻(?)だけで判断して『そういう会社もあるの
では』と言ってしまいましたが。

だらだら仕事をされて迷惑を被って、その分残業代すら貰え
ないなんて割に合いませんよね。私もその会社だったらキレ
そうです。
まれに見るだらしない会社(？)の様ですから、次はそんな会
社に当たる確立は低いと思いますよ☆
フレックスの会社も最近では多くなりましたし、フレックス
の方が今の会社より時間の融通がききそうですよね。

とってもイライラしてしまいそうですが、契約期間まであと
少し！頑張り過ぎずにいてください。