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投稿タイトル:スキルがダウンしても 居続けるのか。 オズネーム:みおこ[ID:0003394] 投稿時間:2011/07/31(日) 00:54 内容: 新しい会社で働き始め 1年になります。入社以来 疑問が離れず 転職するか迷っています。現在の職場は、前の会社の契約違反がストレスとなり、病気になったため逃げ込むように入社しました。もちろん、入社するにあたり 当時自分で選択した職場です。入社してから、会社の体制が甘すぎて 驚いています。スキルも1年くらい勉強していれば できるようなものが多く日に日に スキルダウンしています。同僚は、昼休みは静かなのに、仕事中は私語が多く、毎日残業です。1年見てきて、やり方などを変えれば、残業を3割減らせるくらいだと思っています。ただ、上司や周りは 何も言わず、逆にその人たちを評価しているように感じます。現に、昇進したりしています。女子高生のように、いつも一緒でコピー機が故障すると 一緒に見に行ったりします。時間管理や後輩を育てることは 苦手のようで、残業がものすごく多く、後輩の仕事は手を出さなくていいところまでやってしまいます。後輩が育ってない感じがします。私を含めて。でも中途入社の私は、後輩になります。それは、わかりきっていたことです。ただ、ほかの中途入社の人が、メール返信もできないくらいPCが使えず私は、その業界に必要な専門ソフトを使えるのに 待遇は同じです。そして、上司は私がしている仕事を 把握していません。そのような 上司はどこにでもいるのですが・・・先輩は スケジュール管理をできず、私は帰ってよし と言われるまで帰れません。その日の スケジュール(仕事。プライベート)がたてられません。でも先輩同士は、予定を立てているのか 帰るのも一緒。業務が違う人同士が です。アラフォーとなり、最後の転職と思い今の仕事に就きましたが、このままでよいのか不安です。ストレスで 病気が再発するのもこわいです。収入面ではダウンし、将来に不安もあります。スキルが落ちていいのか、環境に耐えるしかないのか悔し涙を流しながら 割り切って仕事するのがいいのか、転職すべきか、したいと思っても 次の会社がいいとは限らない。負のスパイラルから、出られない感じです。忍耐がたらないのでしょうか。
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