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投稿タイトル：社内でもっと目立ってほしいといわれ・・・
オズネーム：sakura0404
投稿時間：2008/11/27(木) 13:01
内容：
現在、メーカーの宣伝部にいる、30歳女子です
1回転職しており、現在の会社には3年半くらいいます
先日上司と面談があり、
ちょっと悩んでしまっていてアドバイスをいただけると幸い
です

上司からは
もっと社内で目立ってほしいと考えているといわれ
意図としては、年齢的にも後輩を指導してほしいし
マネジメントの立場になってほしい（=マネージャーになって
ほしい）のだが
ということのようでした

が、現在の私の状態だと、推薦しても通らないらしく
理由として
　１）コレという仕事をしていない
　　（はっきりこういわれたわけではないのですが・・・）
　２）昇進などの権限を握る他部署の役員の目に留まってい
ない
の２つを挙げられました

１）に関しては、それなりに仕事をしているつもりだったの
に
認められていないことがショックでして・・・
失敗してもいいから、大きいことをやってほしいと言われま
した
やるべき業務は、効率的に工夫してやっていたり、
業務フローも改善していたりするつもりだったのですが
そういうことではないようで
何をどうしていいのか？？？です

仕事自体は嫌いではなく、頑張っているつもりなのですが
求められているのと違う方向にいっちゃってるのかなぁと思
うと
どうしたらいいかもわからず
この会社は向いてないのだろうかとまで
考えてしまっています。。。

２）に関しては、
同じ仕事をしても、うえの目に留まる人ととまらない人がい
ると思うんだけど
とまる人になってほしい、
たとえば、もっと社内を動き回って調整をするとか、
というようなことをいわれました
（２）に関しては、１）があれば足りるのでそれほどでもな
いということでしたが）

なんだかまとまりのない文章になってしまいましたが
何をどうしてよいのやら・・・で
結構思った以上に凹んでしまっていて辛いです

何か新しいことを、といわれてもぱっと思いつくこともない
のですが
無理やりひねりだして、予算を勝ち取ってやって
自分をアピールしていくべきなのでしょうか？？

できましたら部下をお持ちの方にアドバイスいただけると嬉
しいです