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投稿タイトル:派遣契約更新を断りたいとき・・・(長文です) オズネーム:モコ美 投稿時間:2008/07/27(日) 00:16 内容: 今、営業アシスタントの仕事をしてもうすぐ3ヶ月。育児休暇の社員の代わり、ということで採用されましたが、次回の契約更新を断りたいと思っています。「断る」のが初めてなので、派遣会社へどう伝えようか悩んでいます。初めから何となく合わないかもという違和感がありました。アットホームな職場で、とても親切にしてもらっているけれど、何かが違う、という感じがあり。。それでも「そんなの理由にならないだろうな」とか「もう少し、慣れるまで頑張ってみよう」と思い、今まで続けてきたのですが・・・残業はほとんどないかわり、就業時間中は、お茶を飲むのもお手洗いに立つのも難しいくらい、次から次へと電話や入力作業、書類作成などに追われて、息つく暇がありません(小さい会社なので、手間のかかることが多いです)。正社員と全く同じ業務と顧客を引き継いだ為、内容はとても細かく、製品の知識も必要、直接客先への応対があるので、責任も大。グループの責任者から、マンツーマンで1ヶ月の教育も受けました。「期待していますよ」「続けてもらえますよね」と毎月確認されています。産休の補充1年間にしてはプレッシャー、というのが本音です。最近は体のあちこちが悪くなり、病院では全て「疲れで抵抗力が弱っていますね」と。帰宅後も、疲れ果てて寝るだけの毎日。残業もないし、勉強したいことができる!と思っていたのに、全く余裕がありません。最初の「違和感」もやはり消えず・・・次の更新をお断りしようと思っています。それなりに期待され、かなりの時間を割いて仕事を教えてもらったことを考えると、3ヶ月も経って辞めることに罪悪感も感じるのですが・・・契約満了後は、数週間ゆっくり休みたいと思っています。こんな理由ですが、更新を断りたい場合、派遣会社にどのように伝えるのがベストでしょうか?こうした辞め方の場合、次の仕事紹介に響く可能性はあるのでしょうか?くだらない質問かもしれませんが、何かアドバイス下さい。お願いしますm(__)m
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