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投稿タイトル:派遣4名のうち2名退職 オズネーム:★しげちゃん★ 投稿時間:2007/09/12(水) 15:52 内容: 私の課は社員3名、派遣社員4名という構成です。私はまだ派遣されて1年経っていませんが、2回も課長が替わっており、主任は総スカンを食らっており、役職なしの社員さんだけが信頼されているという状況です。ちなみに社員は全員男性、派遣はみな女性です。このたび古株の派遣2名が辞めることになったのですが、今月末での退職だというのに1人は:退職するという情報が早い時点で他部署に漏れた ことに怒り、9月4日に「体調不良のため数日 お休みします」のメールを最後に来なくなりました。もう1人は:来週からは有給消化をしてそのまま退職。こんなのアリでしょうか?!こんな辞め方が許されるのでしょうか?!社員の男性と、残された派遣2名(私を含む)は唖然としており、この上司2名についていく気は毛頭なくなり、モチベーションもひどく低下しています。私は病気のために休みがちで、実は9月末で契約は終了されそうだったのです。ところが古株2名が辞めるというので、「一気に派遣3人も辞めるなんて、あの課はどうなってるんだ」と言われてしまうので、今回は継続となったという経緯があります。契約を更新するしないの件では、課長から色々嫌なことを言われましたし、自分のことは棚にあげる人だということもよく分かりました。同僚と話をしていて「部下管理能力がない」という評判であることも分りました。こんな上司の下で働き続けるのは耐え難いのですが、甘いでしょうか。メール1通で休み続けている人の業務を、私に引き継がせようとしているらしいのですが、今までの業務と全く異なるものですし、進みたい方向(上司も知っている)とは真逆の内容です。なんだかもう、退職する派遣2名(P社)に振り回されている上司達を信頼することができません。残される我々2名(T社)は、いずれも病弱で休みがちのため、イヤミを言われたりしています。P社2名は、課長と主任に反旗を翻して辞めるのです。我々も気持ちは一緒です。なのに上司から嫌な思いをさせられている我々T社2名が、尻拭いをさせられるのも納得がいきません。たった今、情報が入ってきたばかりで動転して文章がまとまってなくてすみません。私の考えが甘いかも知れません。厳しいご意見も、謙虚に伺いたいと思っております。どうしたらよいか。どういう風に考えをもっていったらよいか。などご意見、アドバイス等いただけたら幸いです。
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