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投稿タイトル:どうしても許せないこと・・訴えたい。 オズネーム:きっちゃん1103 投稿時間:2007/07/04(水) 23:32 内容: 慰謝料請求について教えてください。今、どうしても許せないことがあります。私は派遣社員です。一緒に働いていた派遣社員の子(前に働いて派遣先で2ケ月だけ一緒だったことがあります)から紹介されて同じ職場で働いていました。1年間一緒に働いていたのですが、その彼女の自分本位で気分屋で、自分が主導権を握って、自分の意見に従ってくれる人はすべて、イイ人で仲間、でも自分の意見に反対する人や少しでも自分の陰口を聞いたら敵、徹底的に攻撃します。同じ部署には女性は私と彼女の二人で、仕事も同じ内容でした。ミスを認めずすぐふてくされるので、いつも尻拭いをさせられてました。そして、嫌なことを表にだすので、フォローにまわったり、会社に不満を持っていて、やめたいといっては毎日のように愚痴を聞いていました。でもアドバイスするようもんならまた機嫌が悪くなりいつも気を遣ってました。その子と仕事をして、私は、ストレスを抱えて、体調を崩しながらも頑張っていたのですが、ついに心身ともに疲れ果てしまい、体調不良ということで6月末の契約を5月末で辞めることにし派遣会社に伝えました。するとクライアントが、よそからもクレームがあがっているので、私が辞めるのであれば、彼女を契約満了ということで終了させるので、7月から復帰するのはどうか?と言ってくれたのです。でも、そんなことをしたら、何をされるかわからなかったので、すぐには返事しなかったんですが、守りますので、安心してくださっていってくれたんです。私はその言葉がうれしくて、信じて、一ヶ月間休養をとりました。ただ、復帰に関しては一切内緒とのことでした。彼女とは辞める2ケ月まえぐらいから顔も見るのも、話すのも嫌な状態になっていて、距離がおきたくて、挨拶と仕事以外の私語は自分からはしなくなりました。すると、突然彼女からメールがきて、私がやめることを派遣会社からきき、自分も6月末でやりたい事があるからやめるという話をききました。そして、都合のイイ自分本位のメールがきて、食事に行こうと言われました。とても行く気になれなかったので、体調がわるいということと、なにげなく、でも怒らせないように言葉を選びながら彼女に対しての少しの本音とこのままそっとしてほしいと伝えました、すると、逆切れし、「うつ病の人に無理って悪かった、早く病院へ行ってください。こんな会社紹介して悪かったです。すみません」という内容のメールがきて、そこからは3週間完全無視されるようになりました。会社を紹介されたことはありがたいと伝えたのに、自分のことはまったく気にも留めてない様子でした。自分のメールにYESといわなかったことが気に入らなかったようで、最終日に挨拶しましたが、最後まで完全無視でした。私は派遣会社よりも先に彼女から6月に辞めるときいていたので、自分から辞めたのだと思っていました。後から派遣会社に、契約打ち切りになったとききました。問題はここからですが、6月に私の入れ替わりで新しい人が入りました。そして7月に私が、その嫌な彼女と入れ替わることになっていました。7月1日までは秘密だったのですが、6月末の最終金曜日には彼女はもう出勤していなかったので、一日早く上司が伝えてしまったのです。すると、入れ替わりで入った子が彼女と連絡を取り合ってたようで、彼女に言ってしまい、その日から嫌がらせのメールが来ました。でも私は、話をしても分かり合えない人だということをわかっていたし、1言ったら10かえってっくるので、どんなにムカついても反論したくても、ずっと我慢していました。彼女は逃げないで、正直に言えとしつこく、あまりの怒りぶりに、派遣会社に対応してもらったのです。ところが、派遣会社は、手に負えなかったらしく、本当の理由は「私が彼女とは合わないので仕事を一緒にやっていけない」と名前を出して言ったのです。それを聞いてまたさらに激怒し、時間問わずメールが入ってきました。守ってくれるはずの派遣会社がしてはいけないことを、絶対にしちゃいけない相手にしたんです。確かに派遣会社には、私が彼女とどうしてもやっていけないこと、それによって心身共に疲れて、体調崩したから辞めたいと伝えましたが、彼女のことだけを理由に挙げたらしく、「今から家に行くから話し合え、だまされた、人生狂わされた、人として最低最悪、人をだましておいて、自分は復帰するなんて、信じられない、あんたがしたことみんなにいってやる、話し合わずにそのまま復帰するようなことがあったら、訴える・・・・・・・」ひどい言葉が散々並べられました・・・・もう、派遣会社に対しても、彼女に対しても、訴えてやりたい気持ちでいっぱいでした。7月の初出勤日、私は、自分は悪くないのだから働こうとおもったのですが、どうしても派遣会社の裏切り行為が許せず、そして信用できず、あまりのショックでそこの派遣会社からは働きたくないと朝、出勤してすぐに伝えました、そんななかにも、彼女は私が出勤したことを知り、しつこく私にメール、派遣会社に抗議の電話をしてきました。そして会議をし、もう辞めた人だし、今働いてる人を守ることが先決とのことで、あまりにしこいのはストーカーと同じなので、迷惑防止条例に添って対応するか、警察に相談すると話し合いにいってくれました。すると、嫌味でいっぱいのメールお最後に嫌がらせメールはなくなりました。でも、「あなたがしたひどいことをあなたの大切だと思ってる人たちに全部いってやる」と、私と一番なかのよかった会社の人と、今一緒に働いてる女のこに、本当にいったみたで、復帰をいちばんよろこんで待っていてくれたひとが、今は目もあわせてくれなくなりました。新しい女のこもまったくはなさず、仕事がやりにくい状態です。新しい人も何を聞かされてるかはしりませんが、私にたいして、きっと嫌悪感を持っていると思います。せっかく復帰にむけて心身共に元気になりつつあったのに、ここにきて最大のストレスをかかえてしまいました。私は、辞めたいと伝え、会社はひきとめてくれ、ありがたく思い、頑張ろうと思っていたのに・・・もちろん彼女の性格をしっていたので、ある程度は覚悟していたのですが、こんなに周りを巻き込むことになるとは・・・当事者同士が話し合わなかったからこんな事態になってしまっのは悪かったのかもしれません。(でもまともに話を聞くタイプではないので、我慢しました)それと、確かに、彼女からしたら、だまされたと思ったかもしれません。でも私がそう仕向けたわけでもお願いしたわけでもありません。第三者を挟むかたちで対応してもらっていたので、その第三者がどんなことを相手に伝えたのかわかりません。でも彼女からうらまれるような言い方はしていません・・・・うつ病だと言われたり、まがった捕らえ方をして、ひどい言葉を言われ、復帰しにくい状態を作られた彼女を訴えることはできなのでしょうか?
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