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ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。

投稿タイトル：嫌がらせ？
オズネーム：砂佐美
投稿時間：2006/10/12(木) 00:25
内容：
先方の意向で、就業可能になり次第来て欲しいということで
就業開始したが、研修は短期間で終了し、いきなり現場。実
践しながら、現場で覚えて欲しいから、とってつけたような
回答。現場では何も通達されていなく、また余力がないと状
況。派遣は即戦力だからというイメージはあるけど、研修は
じっくり3ヶ月かけるといっていたはず。最初からあまりに違
うので、更新を拒否したが、説得され、営業がなんとかする
という言葉を信じて続けた。
何も状況は変わらず。疑問を持つような人をつけることが多
く。教える気がないのか、私も新人だからわからないとかい
われたり。人をつけてもらえない事もあったり。(先に入った
新人の先輩優先の為）まあ他の人に聞けばいいと思ってい
た。受信して1ヶ月。先日、私一人残して全員で休憩に。仕事
はコールセンター機械の監視をする仕事。イレギュラーのト
ラブルが発生したりする。まだすべてを対応できる状態じゃ
なかった。さすがにびっくりして、私一人で受信ですか？と
聞くと、一人じゃないわよ、彼女たちがいるし、あなたが受
信してて取れない時は○○さんが取るわ。だから大丈夫。意
味がわからなかった。担当が違う。マニュアルも違うグルー
プ。私の不安はまるで無視。同期はこんな事はされない。私
だけ。2～3日考えた挙句営業に相談したが、上司に相談して
ください、営業が口をだせるものではないとの回答。
それに一人で大丈夫という先輩の配慮ですよとも言われた。
それはないと思うのが私なりの意見。休憩を指示する上司が
いなかったし、嫌がらせと思うことが起きるのは上司がいな
い時。実際もういっぱいいっぱいの状況。
友人は辞めた方がいいという。私も更新すると承諾したが1ヶ
月で限界にきてる。でも契約書の事もある。
帰宅途中、くやしくて涙がでてくる・・・・うつになってる
かも知れないと考えてしまう。