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投稿タイトル:職場の人間関係で悩んでます(長文です) オズネーム:Ikumy 投稿時間:2006/08/13(日) 14:50 内容: 4人の小さな職場で課長と課長より年上の女性主任、男性の先輩と私、の課です。主任は社歴も長い50代で既婚子どもなしの方ですが、細かい割に仕事は熱心でなく、面倒な事はみんな下に振ってきます。社内の人脈には長けていてウワサ話は大好き、就業時間の1/3は無駄話しているような人です。課長も主任には何も言えず、無駄話に付き合っているような次第です。 男性の先輩は普段は大人しくて優しく、仕事に熱心な人なんですが、課が忙しい時にも主任が長期休暇を取った時にはさすがにもう少し状況を考えて、と文句を言っていました。でも主任は涼しい顔、先日も平気で有給を取ってました。それに「女性には優しくしないといけないのよ」とこういうときだけ女性を出すんです。私の会社は完全男女均等法なので待遇に男女の差別はないのです。先輩はその態度に切れて、「女性優遇とは母性の優遇のことであって、子どもを産んだかその可能性がある人を指すんだ。子どもを産みもせず上がっちゃった人は関係ないんだ!」と大声で叫んじゃいました!私はその場で聞いてビックリしちゃったんですが、課の雰囲気がその日からすごく悪くなり、また主任と先輩の板挟みになってます。私は主任の態度はすごく悪いと思っているし、先輩も女性からすると言い過ぎだと思います。私はどうしたらよいでしょう・・・
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