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投稿タイトル:有給消化を申請するか?迷っています。 オズネーム:ブーナ 投稿時間:2006/05/18(木) 02:05 内容: 私は今建築関係の会社でCADの仕事しています。社長と社長の奥さん、社員は現場監督さんと私の4人の小さい会社です。職人さんの考え方で、一般的な常識が分からない社長について困っています。小さい会社なので社長のやりたい放題です。 例えば・図面の納期など細かいうそばかりついて、散々ふりまわす。・お給料の残業代早出代がいつも2~3時間分減らされている。・あるときどうしても用がありほかの公休日との代休を頼んだところ、理由をしつこく尋問された上に拒否され、「有給は使えませんか?」と言ったら「有休は無いという条件で入社した筈だ!!」と怒鳴られた。・事務所に隠しカメラを設置(事務所には私一人のことが多いので、私を監視してる)。・・・と、こんな調子です。もうここには居たくないです。限界です。それで、6月にやめようと思っています。(結婚の予定もあるので)ただこのままではあまりに悔しいので、その前に有給消化(本来あるはず)したいと思っています。しかし、もめるのは必至と思われます。 社長の性格だと裁判沙汰にまでなりそうです。さらに私に対する嫌がらせ、あるいは暴力、強いては家族や彼にまで嫌がらせがありそうで怖いです。有給全部消化したところで10万余りと思います。皆様だったら戦ってもらうものはもらうか? やめておくか? どうしますか?私自身、今迷っています。また、どうしたら穏便に事を進めることが出来るか、良い方法や知恵があったら教えて下さい。宜しくお願いします。
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