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投稿タイトル:先輩を尊敬できない(すごく長いです><) オズネーム:赤のドンゴラ 投稿時間:2006/02/21(火) 16:54 内容: 職場の人間関係で悩んでいます。今の職場に入ってから1年半経ちますが、最初に入ったころからなんとなく居心地の悪さを感じていました。私の後に入ってきた人はいないので、私が一番新しいのですが、反論を承知で書かせていただくと、はっきりいって尊敬できる先輩がいないのです。同年代の方が多い職場なのですが、自分の身がかわいい人が多すぎるんです。ものすごく裏表の激しい人がいて、この人には好かれといたほうがいい人と、そうでない人との接し方がまったく違い、それだけでも嫌なのですが、絶対何かトラブルがあった時にも当たり障りのないことしか言わなくて、(病院の事務をしているのですが)患者とかその家族とかに、ものすごくいいづらいとこを言わなければいけない時も、絶対言いません。自分の手は絶対汚さず、でも誰かは言わなくてはいけないので、誰かが言って怒られたり責められたりしている姿は必ずしっかり見届けるんです。自分はずっといい子でいたいという感じの人で、私が何か仕事をすると、仕事をしに来てるからやって当然のことでも、「どうもありがとうございます~!」と深々とお辞儀をされたり、コピーをとるみたいなすごく簡単なことでも「すいませんがこれをお願いしてもいいでしょうか~?」とものすごく低姿勢に言われ、ちょっとぶつかりそうになっただけでも「すいません~~!!」と大げさに謝られます。電話を取る時も、取るのはいいんですけど、ダッシュで走ってきて私が一番に取ります!みたいな感じで取るので、どうしてもいい子アピール??と思ってしまいます。でも、職場で結構長い人で仕事の申し送りを全然しない人がいて、新しく法律が変わったこととか、今度からこういう風にしてください、みたいなすごく大事なお達しが、その人にきて、その人がみんなに伝えてくれないとまったくわからないようなことがあるんです。それなのに、周りに伝達しないで、患者さんになにかを聞かれてもみんな知らないといったようなことが多々今まであったんです。それで結構みんな困っていて、でも自分の手を汚したくない人がほとんどなんで誰もその人に直接忠告しようとしないんです。表面的にはすごくいい人なんだけど、リーダーシップを取るみたいな、言う時はバシッ!というみたいな人が全くいないので、問題はいつも解決されないまま終わります。主任とか一番えらい次長さんとかいるんですが、その人たちも表面的にはすごくいい人なんです。でもはっきり言ってまとめる力はないので、明らかにみんな困っているやろ~ということでも、みんなを集めて話し合いをするとか、そのみんなに迷惑かけている人にビシッと「叱る」ということは、絶対にしないんです。今のところは転職で2度目なのですが、前に職場はすごく上司が怒りまくるところでした。どういうところができてないかとか、結構ビシッと言うし、もちろんミスをしたら怒られます。それは怒られて当然だと思います。その時は、今日もまた怒られたってへこむ時もありましたが、それを年配の方に相談すると、「上司なんて嫌われてなんぼなんや。部下を怒るのも仕事のうちやで。」と言われたんですが、確かにそうだなと今つくづく思います。上司が言わな誰が言うん?みたいなことっていっぱいあると思います。その会社は仕事がきつくて、営業のノルマとかあって、辞めてしまったんですが、人としてはすごく尊敬できる人がたくさんいました。相談したらものすごくなるほどと思うアドバイスをくれたり、みんなのことを考えて行動する人が多かったです。前の会社と比べたらいけないと思いますが、あまりにも自分の身を守ることばかり考えている人が多くて、いい人なのはもちろんすごくいいことなんですが、くさいものにはふたをするというか、自分からややこしいことに手を出すことはしないので、じゃあ誰がするん?!みたいな感じでそのまま放置されていることがたくさんあるのです。ちょっと先生とかが機嫌悪くて怒ってたりすると、「怖~い」とか言って、陰でその先生の悪口というか、どんだけ怖かったかみたいなまるで自分は被害者みたいなことをみんなに言ったりするんです。どんだけおびえて生きてるん‥と思ってしまいます。私は性格的にそういうのが嫌いで、だめなものはだめとはっきり言われたいタイプなんです。よくしていく為にみんなが意見を出し合ったらいいのにと思ってしまうんです。最初から私はここの職場に合ってないかも‥とは、思ったんですが、そう簡単に人間関係のことで辞めてしまいたくないんです。一番新しい私がリーダーシップをとったらいいのでしょうか?上司に期待しすぎてもいけないと思いますが、ほんとに尊敬できません。こういった場合どうしたらいいでしょうか?長くなりましたが、アドバイスを頂けたらありがたいですm(__)m
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