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投稿タイトル:健康保険未加入の会社のデメリットについて オズネーム:notagirl 投稿時間:2006/01/20(金) 16:23 内容: キーワード検索をしたのですが調子が悪いのか検索方法が適切でないのか、該当がなかっため、新規に質問を投稿します。ただ今転職活動中なのですが、正社員の内定を頂いた会社が、健康保険未加入なのです(労災・失業保険は加入)。私自身は未婚ですので、(出来るかどうかは別として)加入するとしても父親の会社の健保になるかと思うのですが、父も1年以内に定年ですし、自分自身で健保加入したいと思っていたため、正直不安です。結局、国民健康保険に加入することになると思うのですが、その場合かなり高額になると聞いたこともあり、実際健保に入らないには入らないなりの理由(会社負担を避けたい)など、雇用者に対する姿勢に、私が考えるものとは温度差があるのかとも思います。健保の個人負担分を給料にプラスされるよう交渉することは可能かと思いますが、会社として健保に加入する・しないで、デメリットはあるのでしょうか?内定をホールドしている状態で週明けにも結論をださなければいけないため、こちらに相談しました。これから自分なりに調べてみる予定ですが、ご意見いただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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