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ご連絡内容に基づき、改めてスタッフが確認いたします。
ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。

投稿タイトル：どうしたらいいでしょうか？（長文です）
オズネーム：まりちん075
投稿時間：2006/01/19(木) 12:33
内容：
去年の秋から扶養範囲内でバイトを始めました。
結婚して、半年ちょっとブランクがあるので、
簡単な事務の仕事です。
研修が終わると事務なのに、何故かインカムを渡されまし
た。
マイクがついていて頭にセットするヘッドフォンです。
面接のときも聞いていませんでしたし、コールセンターの仕
事は避けていたので、嫌だなぁと思いましたが、そんなこと
で辞めていては！と考え直し、仕事をして参りました。

マンションの消防設備点検や体調不良などでやむなく急に休
んだ時、仕方がないことなのに、急に休まれては困る！と厳
しく言われたり、シフトがなかなか下りないことや、覚えた
仕事内容がコロコロ変更になったりと色々あって辞める決意
をしました。

でも実際はそんな理由を言う勇気もなく、他のバイトさんか
ら簡単には辞められないと聞いたこともあって、これならヘ
イキかなと夫が転勤することになりまして・・・とついtelで
ウソをついてしまいました。
会社の対応は、今日は出勤できますか？でした。
辞めると言っているのが通じていないのか・・・と思った
ら、手続きがあるとのこと。
転勤が理由ならば、会社の辞令コピーの提出が必要だそうで
す。

とりあえず辞令コピーを提出するまで辞める話は保留にされ
ているのですが、夫は、辞令が紙で出るような会社じゃない
し、渡す必要もないから出せないって言いなよ。と言ってい
ます。
辞めるのにこんな一苦労するなんて、たかがバイトと思って
いた私が甘かったのでしょうか？
皆さんはバイト辞める理由ってどうしていますか？

似たような経験をされた方いましたら、
どうかアドバイスを下さい。
お願い致します。