マイページ
OZポイント
クーポン
おすすめ特集
相手別おでかけ
エリア別おでかけ
全国の観光・レジャーガイド
お酒・ドリンク
美容雑貨
お悩みキーワード
セルフケア・健康食品
特別な日
プロポーズ・ウェディング
編集部イチオシ
知りたい&教えたいクチコミ・悩み相談
※ 当掲示板の秩序を守り、全てのオズユーザーに快適なコミュニケーションをしていただくための大切な連絡機能です。個人的な感情に基づく内容や、いたずらな連絡はお控えください。(クチコミ掲示板のルール)
宣伝、広告的な利用 不適切な投稿 個人情報の掲載 悪質なリンク その他 ※項目を選択してください
(0/1000文字)
※連絡する内容を入力してください。※文字数オーバーしています。
ご連絡内容に基づき、改めてスタッフが確認いたします。 ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。
投稿タイトル:解雇通告の後で オズネーム:ゆうの 投稿時間:2005/10/11(火) 19:46 内容: 解雇通告をされ、30日後に退職日、となりました。そこは問題はないと思うのですが、もし、その30日以内に辞めたい場合は、私が申し出たら自己都合の退職になるのでしょうか。手当てをもらえるのならまだしも、解雇された、という状態で働くのは少し辛いです。辞めることにはこちらにも不満はありません。そうと決まったらとっとと辞めたいくらいですが、この場合、30日間、働かなくてはいけないのでしょうか。少しネットで検索をしてみましたが、探せませんでした。教えてください。
クチコミ掲示板に参加!
この掲示板は、OZmallでつながる340万人の女友達と楽しくおしゃべりする場です。参加の際は必ず「クチコミ掲示板のルール」をよくお読みください。
PR
TOP