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ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。

投稿タイトル：職場のパートさんについて（長文すみません）
オズネーム：はるな49421
投稿時間：2005/07/08(金) 19:13
内容：
メーカーに勤める会社員です。
同じ部署のパートさんについて意見を聞かせて下さい。

このたび、同じ部署のパートさんが転職のため退社されました。
問題は後任のパートさんです。２歳の子と８ヶ月の子の二人の子持
ちの方。
初出勤の翌日に欠勤し、その翌日は午後出勤、２日後にまた欠勤で
す。
理由はお子さんの風邪。
7／4からの勤務で、５日のうち半分の２.５日しか来てません。
今週いっぱい引き継ぎ期間でしたが、できなかった半分の引継ぎは
すべて私に回ってきました。
厳しい言い方ですが、はっきり言って迷惑です。
実際この方が働くのには無理があると思うのです。
近所にも預けられる人はいないそうです。
勤務先は一般の企業で、他の部署のパートさんはだいたい中学生以
上のお子さんがいる方で、突発的に休む人はいません。
また、私の部署では経理的なことを担当してもらうので、締め切り
が厳しいです。
それだけ重要なことを担当しているという自覚がないのかもしれま
せん。
それには会社側にも説明不足などの問題があると思います。

以上のことから「このパートさんには早いうちに辞めてもらってし
ばらくは私と派遣さんで業務を分担するので、新しいパートさんを
採用して下さい。」と上司に訴えたところ、「そんなこと言わずに
しばらく様子を見ようよ。やる気はあるみたいだし」という信じら
れない回答でした・・・。

パートとして働くこと自体は賛成です。実際、今までの方がとても
優秀だったし、私にも子供ができたらそういう形態で働かざるを得
ないかもしれないので。
でも、２歳＆８ヶ月の子供を保育園に預け、他に頼る人がいない状
態で一般の企業で働くというのは無謀だと思うのですが私がおかし
いですか？みなさんはどう思いますか？
働くママさん、不快な気持ちにさせたらすみません。
でもこれが私と、周りで普通に毎日出勤してがんばって働いている
スタッフ達の本音です。

人事と上司に再度訴えるために、何かアドバイスあったらお願いし
ます。