マイページ
OZポイント
クーポン
おすすめ特集
相手別おでかけ
エリア別おでかけ
全国の観光・レジャーガイド
お酒・ドリンク
美容雑貨
お悩みキーワード
セルフケア・健康食品
特別な日
プロポーズ・ウェディング
編集部イチオシ
知りたい&教えたいクチコミ・悩み相談
※ 当掲示板の秩序を守り、全てのオズユーザーに快適なコミュニケーションをしていただくための大切な連絡機能です。個人的な感情に基づく内容や、いたずらな連絡はお控えください。(クチコミ掲示板のルール)
宣伝、広告的な利用 不適切な投稿 個人情報の掲載 悪質なリンク その他 ※項目を選択してください
(0/1000文字)
※連絡する内容を入力してください。※文字数オーバーしています。
ご連絡内容に基づき、改めてスタッフが確認いたします。 ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。
投稿タイトル:派遣社員です オズネーム:みいちゃん(^0^) 投稿時間:2005/03/18(金) 19:21 内容: 派遣社員です。派遣先での業務内容が自分には合わなく、難しいと感じ、『派遣先上司に仕事が会わない。私よりも他に適任者がいるはずです。やめたい』と涙交じりに訴えましたが、上司は派遣会社に相談するようにとの回答しかもらえませんでした。派遣会社に相談しても、6月の契約までがんばってとしか言われませんでした。しかたなく、仕事をがんばり、毎日精一杯こなしてきました。が、どうやら私は仕事でミスを多発させていたようです。これを理由に先日派遣会社から雇用契約の短縮、6末までだったのが、4月上旬まで といわれました。宣告された日と翌日は仕事をこなしたのですが、土日をはさんだ翌週月曜日から、体調を崩し、発熱、下痢、頭痛とうで休みました(職場へは電話連絡済み)。体調が回復したものの、職場へ復帰する気力がわいてこなくなってしまい、毎日体調不良という理由で欠勤させてもらっていますが、昨日派遣会社に体調不良を理由に、このまま仕事を辞めたいと伝えました。すると、医師の診断書をもって一度派遣会社へくるようにといわれました。なんだか、大事になってしまい、気が重いです。ちゃんと医師の診断書を派遣会社へ提出しなければならないのでしょうか?アドバイスをお願いします
クチコミ掲示板に参加!
この掲示板は、OZmallでつながる340万人の女友達と楽しくおしゃべりする場です。参加の際は必ず「クチコミ掲示板のルール」をよくお読みください。
PR