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投稿タイトル:辞めるなら今? オズネーム:albany 投稿時間:2005/02/26(土) 10:28 内容: 専門職をしています。留学、結婚などを機に同じ仕事ですが会社を2回変わっています。今の職場は結婚を機に新居の近くで「保育園完備」「完全週休2日」という事で入職しました。それが会社拡大の為、今経営の見直しがされています。私は今事情がありまだ子供を作れません。欲しいと思った時にすぐできるものではないのは百も承知ですが2年後くらいには作れる状況になります。ですが2年後は会社の保育園は廃止され、会社も場所がかなり不便な所へ移転すると最近決定しました。今週休2日というのも虚偽で実際は4週6休でした。それでも仕事も人間関係も慣れてきてがんばろうと思っていた所腑に落ちずにいます。中でも一番のきっかけになったのが休暇のとらせ方です。年休の消化はあまりできずに半分以上捨てるのが現状です。勤続年数の長い順に毎月年休を少しずつ消化させているのですが、私は(経験はあるが今の所で勤続は短め)病気をしない限り年休はもらえません。でも仕方ないと納得していました。でも、3月の年度締めに上の人に全員年休を消化させるため2日以上年休をつけ私達同期から下は最低限の休みの数でかなり過酷な労働を強いられる事になりました。実は去年もこの時期おなじ状況で年休なし組は全員次々に倒れました。私も電車で倒れ病院で点滴を受けました。医師に「過労、ストレスです」と言われ胃カメラまでしました。その時上司の発言は「食生活が悪いんじゃない?」と。やる気、自信を喪失する発言でした。そして今年もまた同じ状況。上司に「3月に集中して休ませないで欲しい」と訴えましたが「暇な日があればあなたも臨時で休ませる」という返答。暇な日は上の人が率先して休むのでそんな美味しい目にあったためしがありません。もうあまり職場は変わりたくない(適応するのも大変なので)と思っていましたがこのような状況ならばいまのうちから保育園も完備した完全週休2日の通勤しやすい職場を探すべきか本気で迷いはじめています。仕事は好きなので続けたいです。この状況でもがまんして耐えるのが社会人としてのあるべき姿なのでしょうか?先輩方は辞める気配がほとんどなく年休をもらえるようになる日は10年先くらいじゃないかな?辛口でもいいのでご意見下さい。
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