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投稿タイトル:求人内容が嘘だった・・・。 オズネーム:lucia025 投稿時間:2005/02/08(火) 21:53 内容: 転職をした会社のことでご相談させてください。求人募集には「社会保険完備」となっていました。私も注意不足だったのですが小さいながらも社員数も多く、株式会社でもあるので、保険関係はきちんとしているのだろうという頭でいました。面接でも「当社は社会保険完備です」と言われたのですっかり安心していました。そうして採用となったのですが、いつまでたっても保険の手続きの話しになりません。面接をした上司に聞いてみたら、当初はすぐに加入させるから、総務からの連絡を待ってとのこと。それでも1ヶ月以上たっても総務からは何の連絡も入りません。しばらく様子を見ていたのですが、思い切って直に総務に聞いてみました。・当社は社会保険はそもそも完備していない。・厚生年金と国保系の組合に加入することになる。・しかしあなたは試用期間中の3ヶ月は入れない。・雇用保険はない。・住民税は自分で払う。・・・でした。私は求人広告と面接時に言われた「社会保険完備」という条件も含めて入社を決めたのだから、それは変だと申し出ました。けれど、それを載せたり、面接をした上司はそもそも社会保険がなんたるかを知らないだけだから、それは私の知るところではないという返事。逆に働かせてやっているのに、なにを偉そうに・・・と社長まで私に対して立腹しているというのです。嫌だったら辞めればいいじゃないか。とまで言われているそうです。私もそこまで言われたら辞めてもいいと思っていますがどう考えても話しが違う!?そもそも求人や面接で「社保完備」でなかったら最初から応募もしなければ、ましてや入社だってしなかったと思います。また試用期間があるという話しも初耳だし、雇用保険にさえ入っていない会社って・・・!?これって騙されたのでは?という不信感でいっぱいです。この会社に内定した時、もう1社からも内定が出ていて仕事内容がよかったので、選んだ会社でした。けれど、こんなに杜撰な会社だったら、もう1社の方を選んでいれば・・・と今更ながら悔やまれます。こういう会社ってこのご時勢で他にもあるのでしょうか?よく分からないですが、法に反しているのでは?と思うんです。また辞めるにしても、このままでは泣き寝入りになってしまうようで悔しいのです。しかるべき所に告げたいと思うのですが、こういうケースの場合はどこに相談したらいいのでしょう?長くなってしまい、申し訳ありません。どうぞよろしくお願いします。
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