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投稿タイトル:私みたいな人、いるのかな? オズネーム:GYPSY LADY 投稿時間:2004/12/04(土) 00:04 内容: 定年後延長して働き続けている、おばさんのことなんですが、もう、むかつくのなんの。 事の始まりは2年前、私が入社した時から始まっていました。特殊な部署配属で、おばばと2人という部屋に所属する事になったのですが・・・「あれッ?あれッ?」と思う事が少しずつ度重なり、最近確信となった。 先ずは、我々二人に与えられた備品の配置。例えば①ロッカーが私のは掃除用具入れに隣接のでボロ、なのにおばばのロッカーは新しいロッカーで勿論掃除用具入れからは離れている。②備品入れの引き出しの配置もおばばのはデカイ引き出しなのに私のはおばばの半分③座席もおばばは上手く日も避けられ絶妙な位置に配置してあるのに、私はどう避けても日に当たってしまいなんと冷暖房の通風孔の真下④会社の冷蔵庫の使用場所もおばばに勝手に決められており、いつも食材を勤務時間中に買って来ては帰りに持ち帰りたいおばばは広いスペースの段を使用。お陰で私はばばぁの半分も物が入らない。他にも沢山・・・。 次に有休の取り方。飛び日連休があるとすかさず有休を確保。その上、勝手に有休取得優先の掟を作り、掃除当番の週は勝手に休めないと決めてあったのです。そう言えば、早朝出勤、掃除当番も1週間交代なのに、カレンダーを見直してみたら、この飛び日連休がある週は必ず私が当番の週になっていた。 で、先日のこと。私は来期の労組の委員にさせられてしまったのですが、理由が、この我々の特殊部署からの要求が一番多く、また貢献度も高かったためとのことだったのです。おばばは来年の3月で定年延長が切れるため今年の4月に労組を脱退していました。ところが、その後、休暇取得について(取得予定の3ヶ月前に予定を出すように)総務課から拘束されると、労組をやめてしまったおばばは組合員である私に泣きついてきたのでした。おばばのみならず、私も休暇取得を拘束されると困るので、部屋を代表して組合に要求を出した訳ですが、、、。 他にも、意味のない早朝出勤、残業拘束の撤廃も要求して要求を獲得したのですが、おばばは何故これまで声をあげなかったのか疑問でならなりませんでした。 労組の役員選出が決まって後日他の人に言われました。おばばが黙っていたのは、声を挙げたら役員にさせられるから声を挙げなかったんだよ。と。 あと4ヶ月弱でばばぁからは解放されますが、なんか利用されまくった2年間だったと物凄くむかつきました。 最後まで読んでくださりありがとうございました。
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