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投稿タイトル:契約社員の雇用形態と賃金 オズネーム:ヨシ311 投稿時間:2004/07/17(土) 16:51 内容: はじめまして、初めて投稿いたします。最近仕事のことで悩んでいます。長くなりますが、よければおつき合い下さい。今の職場に入ったのは2年前です。その当時は別にやりたいことがあり、私自信あまり長く勤めるつもりがなかったので、契約社員という形での雇用形態に納得して入社しました。ただ、やりたかったことは仕事のかたわら半年くらいスクールに通いましたが、短期間では仕事に結びつくことができないとわかり、あきらめることにしました。年齢的にも金銭的にも、趣味の範囲で楽しむ方がよいと思ったからです。今はそれでよかったと思っています。それから1年半たちますが、今もまだ契約社員という形で仕事を続けさせてもらっています。長く勤めるつもりではなかったとはいえ、今の仕事は嫌いではありません。内勤職ですが、仕事のやりがいもあり、回りの人達もいい人が多く、人間関係のストレスは全くありません。その居心地のよさについ2年も勤める結果となったのですが、今年の4月に転勤の話しがでました。私的には今の場所で仕事がしたいと伝えましたが、移動が無理なら辞めてもらうことも考えているといわれ、金銭的な理由から受けました。そのため、通勤時間が40分のびてしまいましたが、現在の仕事場も雰囲気はよく、仕事内容もほとんど変わっていないのでその点は問題なく勤めています。前置きが長くなってしまいすみません…。何が言いたいかというと、私的には現在の仕事内容は社員の方と同じ内容の仕事をさせてもらっていて、もちろん残業(月40~50時間)も普通にこなしているのに、賃金が安いことに不満があるのです。半年前までは残業代がでていたのですが、準社員的扱いの雇用形態に変える(一応昇級)ので基本給を上げるから残業代のない社員と同じ扱いにしたいといわれ、基本給があがるならと条件をのみました。その時は業務を見直し、残業が減るように改善していくからといわれました。昇級すればいずれは社員へなれると思ったからなのですが、未だに残業は減りません。それどころか、4月に職場と上司がかわり、残業うんぬんの条件はなかったことになりつつあります…。以前にくらべて残業代がでないため、月2~3万くらい月給が下がってしまったのです。社員ではないのでボーナスはでません。しかも社員への投与はもうしばらく(1年くらい)は実績をつまなければなれそうにありません。現状は生活に困っているわけではありませんが、今の収入だけではあまり貯金もできず、大きな病気や突然の失業のことを考えると不安です。友達との遊びも出費が多くなるので、2回に1回くらい断ったりもします。最近はなんの為に仕事をしているのかと考えてばかりです。生活のためではありますが、金銭的な余裕がない為それがストレスとなっています。今の職場はいい職場なだけに、転職するか悩んでいます。しかもこの間30才になってしまったので、転職をするにも時間がかかりそうな気がするので踏み切れずにいます。ちなみに現在の職種でキャリアも9年積んでいます。もっと過酷な条件で働いている方はたくさんいらっしゃると思うのですが、やはり贅沢な悩みなのでしょうか…?
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