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投稿タイトル:仕事について(長文です) オズネーム:ぶたげるげ 投稿時間:2004/05/24(月) 02:36 内容: 仕事のことでちょっと行き詰まってしまったので、相談させて下さい。私は昨年から、官庁から系列の財団に出向し、研究開発プロジェクトの事務局をしています。正職員は上司Aさん(女性)、上司Bさん(男性)、同僚Cさん(男性)、私(女性・33歳)、派遣さん2人の小さな部署です(3月まではAさんBさん私に派遣さん1人だけでした)。常時大小様々なトラブルが起こってその対処に追われ、残業も40~50時間コンスタントにあり(全てつけていた訳ではないので、実際はもっとありました)、土日は疲れて寝てばかりいる1年間でした。特に3~4月は年度末に加え、仕事上の大きな山があって大変忙しく、4月の残業は100時間を越えてしまい、疲れきっていた矢先、Aさんに「これからは残業はできるだけしないように」と言い渡されました。仕事の進め方がまずくて残業が増えているから改善しろということなら、納得できますし、また、予算が無いから手当を出せないのなら、事情は分かりますから納得します。労基署から怒られそうですが・・・ですがただ残業するななんて、この人は果たして状況を分かっているのか、というもやもやが残りました。(あとでBさんに聞くと、私の残業について、Aさんが更に上の上司から注意を受けたようです)その直後、私のミスが発覚し、Aさんに厳しく叱責されました。3月にきちんとチェックすべき案件だったのですが、とてもそんな状況になく、4月に修正しようと他課の担当者と話していたのですが、そのことがすっかり私の頭から抜け落ちており、そのままになっていました。別に難しいことでも何でもなく、単純に私のミスですし、叱責されるのは当然だと思っております。Bさんは「君にばかり任せてしまって悪かった。これから、仕事量を増やさないで効率的にできる方法を一緒に考えよう」と言ってくれ、Cさんも「できることはなんでもするよ」と言ってくれています。私自身、仕事を背負い込み過ぎる癖があり、特に3~4月は目の前のことをこなしていくだけで自分の仕事のマネジメントができてなかったので、その点は深く反省し、改善しなければと思っています。ただ、情けないながら、どうしても感情面で納得できないんです。Aさんの言うことは正論ですが、私がもっときちんと自分の仕事を管理し、これはできないと言っていたところで、じゃあ誰かがやれたのか、特に3月には正職員は3人しかおらず、とてもできたとは思えないのです。その上で残業をするなだなんて・・・私は片道40分の車通勤ですが、連日午前2時に「私は事故を起こさずに家まで帰り着けるだろうか」と思いながら帰った毎日を思い出すと、(上司として言わなければならないことだったとは頭では理解できますが)Aさんの発言に泣けてきてしまいました。Bさんは「Aさんも分かってて言ってるんだよ」と慰めてくれますが、そのBさんにしても、しょっちゅう家に仕事を持ち帰って深夜までやっており、それはAさんも知っていますが、そのことに関する言及(持ち帰るなとか)はなしです(所詮表に出ないからでしょう、と穿った見方をしてしまいます)。Aさんは情熱を持って仕事に当たる人で(その点、大変信頼しておりました)、且つ、自分にも部下にも高いレベルを求める人です。世の中、できる方はたくさんいるのでしょうが、私にはできない、気力体力も含めた自分の能力に、限界を感じました。これまで、プロジェクトの意義や目的を自分なりに理解し、私のやっている仕事は全体から見れば大したことではありませんが、微力ながら成功するために力を尽くそう、と思って働いてきました。が、今回の件で、今その気持ちがすっかり失せてしまいました。言葉は悪いですが、Aさんに対し「アンタが一人でやれば」という気持ちしかないのです。もちろんお給料を貰っている分、自分に課せられた仕事はしなくてはいけませんし、上に書いたように効率的に仕事ができるように改善することは具体的に考え始めています。ただ、仕事に対するモチベーションが下がりっぱなしです。プロジェクトはあと3年半ありますが、私の財団への出向は来年3月までのため(延長可)、延長せずにもとの官庁に帰ることまで考え始めました。上司が嫌だから仕事が嫌、だなんて最低だと思います。自分がこんな風に考えるようになるなんて、思ってもみませんでした。自分にとっての仕事は何なのか、上司との距離の取り方が間違っていたのではないか、ぐるぐる考えていますが、なかなか答えは出ません。すみません、私は甘えたことを言っているのかもしれません。お気を悪くされた方がいらっしゃったら申し訳ありません。ご意見いただけるとうれしいです。
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