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投稿タイトル:先輩との信頼関係を取り戻すには? オズネーム:BETTY BLUE 投稿時間:2004/04/29(木) 09:46 内容: 職種の違うAさん(男性)は、勤務年数も社員内で一番長く、またトップの位置にいる方です。 私は、自分の職種でトップの位置にいます。そのためAさんとは、仕事の内容は違っても、互いに意見を交わし、協力してひとつのことを成し遂げる仕事をしています。 Aさんは、仕事熱心な方で、若い女性中心の職場であるなか、その見本となるべく、掃除などの基本的な仕事も率先してやるような人で、私も感心しています。 Aさんの、職場での影響力も大きく、彼は会社の経営にも深くかかわっています。 Aさんは、後輩に対して、好き嫌いがはっきりしていて、それが行動にでてしまうところがあります。元気のある、積極的な社員を気に入る傾向にあります。逆に、大人しかったりする社員は嫌いなようです。 今までは私は、好かれても嫌われてもいない状態で、状況を外から見ていた、という感じでした。 最近、このAさんに、私がよく思われていないようなところがあります。最近、私が経営者に意見を求められることが多くなったことが、一つの理由ではないかと思われます。 彼にしてみたら、ずっと年下の私が経営者に、場合によっては彼と同じように扱われていることが、気に入らないのかもしれません。 Aさんは、直接私に何かを言ってくることはありません。ただし、仕事面ではあきらかに、フォローしてくれることはなくなりました。逆に、私がしている仕事を、会議などで遠まわしに批判したりしてきます。このことがあり、とても仕事がやりづらくなってしまいました。 私としては、Aさんは大先輩であります。今まで、好意的に思っていただけに、こんな関係になってしまい、本当に残念です。また、仕事にまで影響するようだと、今後まで心配になってきます。 皆さんなら、こういう時に、どういう対処をとりますか? 今のところは、普段と同じようように振る舞うように努めている状態です。でも、知らず知らずのうちに、表情にでてしまっているかもしれませんが・・・。
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