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投稿タイトル:有給休暇の強制?について オズネーム:naorin 投稿時間:2004/04/15(木) 12:30 内容: GW中に会社の内装工事をすることになり、間の平日(4月30日)には立ち入りができなくなるため、社員は有給申請をして休暇をとるように、という内容の通達が来ました。うちの会社は、有給休暇は年に10日、夏期休暇やお盆休み等はないので有給を使って夏休みを取る状況のようです。こんな理由で有給を使わされたら夏休みがなくなってしまう!!という危機感があるのですが、、なによりも、会社都合で業務ができなくなるのに、社員の有給休暇を強制的に使わせるなんてアリなのでしょうか??私は今の会社に転職してまだ半年経たない状態で、かなり驚いているのですが、上司に交渉、というか不服を申し立てることはできるのでしょうか??社会的には当然のことですか??申し訳ありませんが、みなさんのご意見や体験を聞かせていただけると助かります。よろしくお願いします!
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