オズモール　女性・OLのための情報サイト

宣伝、広告的な利用 不適切な投稿 個人情報の掲載 悪質なリンク その他
※項目を選択してください

  （0/1000文字）

※連絡する内容を入力してください。
※文字数オーバーしています。

ご連絡内容に基づき、改めてスタッフが確認いたします。
ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。

投稿タイトル：教えてください。
オズネーム：sadako
投稿時間：2004/02/02(月) 10:15
内容：
こんにちは。
この度、現在働いている会社で厚生年金、失業保険を
やめ、個人で国民年金を払うという制度に変更になる
という話を聞きました、まだ本決まりではなさそうなのです
が、やはり年金をもらえるかわからないご時世なので、その
代わり、他の保険に入り、それは会社負担をしてもらえ
る。。
ということらしいのです。
やはり、会社としては経費節減目的らしいのですが、
話を聞いているとどうも微々たるものらしいです。
親は就職の際、厚生年金もない会社は駄目だ！
（偏見かもしれません）とよく言っていたので、
制度が変わることに少々不安があります。
これは昔の考えで、今は違うのでしょうか？

まだ本決まりでないので説得すればまだ間に合うと思うので
すが、みなさんが考えるメリット、デメリットがあれば
教えてください。
よろしくお願いします<(_ _)>