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投稿タイトル:強制寿退社(長文) オズネーム:flower_rose 投稿時間:2004/01/09(金) 15:29 内容: 先日上司に寿退社を勧められました。「大丈夫です。仕事続けたいです」というと、共稼ぎ夫婦は夫の昇進が遅いとか女は家庭を守るDNAがあるんだから無理だとかいろいろ言われた挙句、バリバリ仕事をして欲しいのに会社の要求に耐えられないだから仕方がないと言われ最後は「会社はボランティアじゃないから」といわれました。しかもボーナス支給前の五月末で退社ということまで決められていました。以前、夜勤もある部署にいたこともあってその時体の調子を崩し、現在も通院中です。体の不調を訴えて三ヶ月後のようやくの部署移動で、今はわりとリズムを取りやすい部署にいます。私はその部署移動の時上から「ここでしばらく体を整えなさい」と言われたので甘えさせて戴いてもう半年になりました。しかし先日の上司の話だと「今の仕事は派遣でもできるのだから派遣で十分。社員をそこに置く余裕はない」と言われました。これからも「夜間業務もできないし頼みにくいのだから辞めるのが普通だろう」とも言われました。私としてはかなり納得が行きません。体の不調は私の責任だけではなく会社の労働条件の問題もあったはずです。しかも「結婚式には気持ちよくみんなに参加して欲しいでしょう?」と半分脅迫ととれるような発言もありかなりショックを隠し切れません。彼に相談したら、やはりその辞めさせられ方には納得いかないようです。私は、せめて辞めるのなら五月末ではなく数時間の差でボーナスがもらえるかもらえないかなら六月末か一日で辞めたいと思っています。だってこんなやり方はどうかと思うし、現在通院中ということでまだ医療費はかかるし、それは私だけの責任ではなく会社の責任もあるからです。しかし強制寿退社の件はまだその上司の勝手な判断で、もっと上の役職の方もまったく知らされていないようです。なので一度その人よりもっと上の立場の人に相談ということも考えています。それを言われてからというものその時の場面が脳裏からはなれず夜中に何度も起きてしまいます。皆さんはどう思われますか?
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