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投稿タイトル:会社を、辞めたくなりました(長文です) オズネーム:neuen-welt 投稿時間:2003/10/09(木) 22:10 内容: 初めて投稿させていただきます。1年間プロジェクトで、分社化を進めていました。そのプロジェクトは、分社化する先の会社の社長がリーダーで、私(入社6年目)と上司である係長(男性入社16年目)の3人で進めていました。分社化の方向性が決まったころ(半年前)から、人がどんどん増えて最終的には20人ぐらいのプロジェクトになりました。結果、今月無事に分社化ができました。私も係長も当然その新しい会社に行きました。係長は企画部長兼営業部長になり私は係長になりました。分社化に成功する直前ぐらいから、係長と私の間に溝があるのを感じ始めたのですが、それは現場重視の私ととりあえず体裁だけ整えて後で問題を片付けようとする係長とで意見が食い違い、周りのメンバーは当然指示は係長から来るので、私の意見はみんなには届きません。こんなこと言うとおこがましいですが、ほぼ私の意見や調査等を資料にまとめて分社化を進めていたので、突然係長が出てきても私の感情としては「はぁ?ていうかあなた今まで何かしてきたの?」と思うのですが、周りのメンバーはそうは思いません。しかし、新しい会社に移り、部署としては私と元係長二人だけなのです。ますます現場は混乱をして、見てみぬふりはできないと、即座に今やっている業務を見直し、建て直しが必要だと主張する私に対し、それはたいしたことではないとどんどん他の作業を進めていく元係長。肩書きがえらくなったことで、さらに人に指示ができることに快感を覚えているのかな、と思うぐらい以前と態度が変わり、もう私は、この人とは一緒に仕事ができないと思いはじめました。ちょうど3週間ぐらい前も、現場の状況を報告しても全く理解してくれず、係長の前で”どうしてわかってくれないんですか!”と大泣きしてしまったのですが(こんな状況社会人になって初めてです)その時は、社長が取り成してくれましたが、今はたまたま不在で誰にも相談できません。今日も、現場建て直しの相談をしようと言っていたのに、他の作業ばかりをして、結局8時過ぎに「今日は打ち合わせするんですか?」と聞いたら「明日でいいだろ」との言葉。それにあわせて仕事をしていた私は何なんだろうと。以前はこんな人ではなかった、と思う気持ち、裏切られた気持ちでいっぱいで、こんな人とはもう一緒に仕事はできない、と思います。1年間ずっと一緒にやってきたのに、この仕打ちは何なんだろう?分社化に賛成してきてくれた現場の人たち(本当は親会社から独立するってとても酷なことだと思うのに)を考えると、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、もう耐えられないと思うのです。けど、ここで辞めるのは負けたみたいだし、現場の人の意見を言えるのは私だけだ、と思う気持ちもあるんです。今辞めたら現場の人はどうなるんだろう、一方で早く辞めて、資料も全部捨ててみんな困ってしまえ、現場が反乱起こして責任追及されてしまえ、という思いもあります。このふたつの気持ちに揺れて、本当に泣けてくるのですが、一体私はどうすればいいんでしょう?
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