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ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。

投稿タイトル：使えない人・・・
オズネーム：じじぃ
投稿時間：2003/08/08(金) 00:00
内容：
こんなこというのは失礼だと重々承知なんですが
どうしても聞いてもらいたく思いまして投稿させていただきます。

１ヶ月ほど前より、うちの会社に社員が入ってきまして
そのうちの一人が使えなくて困ります。
うちの社は業績が悪く、何人かの社員をやめさせたり
やめられたりがあって最近人を何人か入れました。

しかも私の下についた社員は私より年上なんですけども
本当に今まで仕事をしていたのかと思えるような要領の
悪さなんですよ。同業種での経験ありということで採用され
たとはにわかに信じがたいです・・・

具体的にいうと
・少しでも時間があると会社でも携帯をいじっている
・教える時に手を止めない
・パソコンの入力、他の作業が極端に遅い
・指示を待っている、指示がないと座ったまま

最初は社内で忙しい部署に配属されたのですが
使えないからかいつのまにか私の仕事を手伝う形に
なっていましたんです。
性格的にはまじめそうに見えるんですけどもある程度の
スピードと仕事量を求められる仕事ですので、社内の
スピードにあってないんじゃないかと思います。
あと意欲がなさそうに見えるんですよね。

こんな新人？とどう付き合っていけばいいでしょうか？
入ったばかりと思うようにしても職歴のない新人さん
と比べても劣っていて社会人経験のある男なのにと
ついつい比べてしまってるんです。
これから彼は使える人間になるでしょうか。
どういうスタンスで指導していけばいいでしょう？
お知恵を貸しえてください。