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投稿タイトル:男性の派遣社員(長文です) オズネーム:あやほ☆彡 投稿時間:2003/08/05(火) 22:16 内容: こちらで何度もお世話になっています。今回は主人のことで相談させていただきました。主人は去年の暮れ2年間プログラマとして正社員で勤務していた会社を退職して、今年から派遣社員として勤めています。1月から勤めた派遣先は3ヶ月更新1年以上の長期と言われていたのですが突然「来月いっぱいで終わりにしたい」と言われ契約が切れてしまいました。私も過去に派遣社員をしていましたが契約途中破棄などの不安材料がなかったのですが、男性社員もしくはプログラマなどの職種は有り得る話なんでしょうか?今月から半年の短期契約で新しい会社を紹介してもらったのですがどこか元気がないのです。話しを聞いてみると「プログラマの仕事をもらってない」のが一番の理由みたいです。あと、派遣社員や同年代の正社員がいないので一日が退屈とのこと。私自身、IT業界に無知なので前者が本人にとって辛いのか分からないのですが、どんなに残業や休日出勤しても”作る”ことが好きな主人にとっては酷な気がします。まだ派遣先に就いて3日目なので周りの社員さんとも打ち解けていないだけかも知れません。もしくは派遣期間が短いので社員さんも割り切って接しているのかも知れません。私も「年内で終わりなんだから頑張りなよ」と声をかけているのですが「あんなところに半年もいたくない」と嘆いています。今年の秋に第一子出産予定ですが、以前の派遣先の先輩方(既婚者)に「派遣で家族を養うのは難しい」と言われたそうです。私も主人には派遣社員ではなく安定した会社に勤めて欲しい気持ちもあるのですが、主人の年齢・経験では正社員より派遣社員のほうが収入が良いのが事実です。そのため、正社員での収入で家族を養っていけるかが大きな不安でもあります。主人は、子供が生まれて私も外で働き始めるようになったら正社員を探すと言ってもいます。主人には好きな仕事をしてもらいたいので、生活のことは気にせず正社員を探してもらうべきか、私が仕事に就くまで派遣社員で頑張ってもらうべきか悩んでいます。年齢・キャリア・職種などで違うかと思いますが派遣社員や契約社員で家族を養うことについてご意見を聞かせてください。長くなりましたが読んでくださってありがとうございます。
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