マイページ
OZポイント
クーポン
おすすめ特集
相手別おでかけ
エリア別おでかけ
全国の観光・レジャーガイド
お酒・ドリンク
美容雑貨
お悩みキーワード
セルフケア・健康食品
特別な日
プロポーズ・ウェディング
編集部イチオシ
知りたい&教えたいクチコミ・悩み相談
※ 当掲示板の秩序を守り、全てのオズユーザーに快適なコミュニケーションをしていただくための大切な連絡機能です。個人的な感情に基づく内容や、いたずらな連絡はお控えください。(クチコミ掲示板のルール)
宣伝、広告的な利用 不適切な投稿 個人情報の掲載 悪質なリンク その他 ※項目を選択してください
(0/1000文字)
※連絡する内容を入力してください。※文字数オーバーしています。
ご連絡内容に基づき、改めてスタッフが確認いたします。 ただし、対応、処置することをお約束するものではありません。
投稿タイトル:入社に際して オズネーム:♪まめ 投稿時間:2003/08/05(火) 20:14 内容: 私はこのたび転職活動の末、個人事務所に転職しました。そこで、入社に際して、「誓約書」「身元保証人」等の書類を提出するように言われたのですが、普通の企業はどうなのでしょうか?「誓約書」「身元保証人」については、実印を押印し、さらには印鑑証明書までつけなければならないのです。さらに、誓約書等には“故意または過失により重大な損害を与えた場合は損害賠償をする”といった文言が入っているのですが。“故意”はわかるのですが、“過失”といったらかなりの広範囲になると思います。みなさんは押印等するの不安ではなかったですか?また、実印なんて押すものでしょうか?!
クチコミ掲示板に参加!
この掲示板は、OZmallでつながる340万人の女友達と楽しくおしゃべりする場です。参加の際は必ず「クチコミ掲示板のルール」をよくお読みください。
PR
TOP