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投稿タイトル:どうしたらいいのか悩んでいます オズネーム:道明寺 投稿時間:2003/06/12(木) 15:06 内容: 私は今アナリストとして新しい会社に勤めて8ヶ月になります。これまでとはまったく違う職種ですが、研究者として論文を書いたり、コンサルタントとして業務改善のプレゼンをつくったりしたことがあり、リサーチや分析といった種類の仕事には慣れているつもりです。今日上司から注意というかアドバイスみたいなものをもらって、少々自分に対する周りの見方が意外なもので、とまどいを感じてしまいました。私たちアナリストの部署は5人のチームで編成されていますが、わたしが一番新参者です。ですから営業の方たちの信頼が一番弱いのは当然だししかたがないと言われました。上司の方は仕事の質やレベルは他の人とくらべても全く遜色がないと言ってくれます。でも営業の人の信頼がないので、仕事がわりふれない。道明寺に仕事をまかせると言うと、大丈夫なの? 他の人にして欲しいということを言われてしまうんだそうです。信頼を勝ち取るには1年2年とかかるので、そういうこともありだろうと私は思いますし、これから信頼を勝ち取るよう努力していかなくてはいけないと思っています。とまどったのは、ピカピカの経歴を持って、今の会社でバリバリ仕事をしようと思って入社してきて、今そういう状況で仕事があまりないから違和感や失望感をもっているのではないか。仕事場に行くのがいやだなあとかそういう風に思ってしまっていないか、と心配されてしまったことです。非常に保守的かつ古い会社で、いわゆるどぶいた営業の手法をいまだに活用していて、理論できっちり説明する営業に切り替えようと会社としては舵取りをしているのですが、営業の人たちがとても理論など理解できずアナリストをつかこなせないという現実があり、上司もそれをわかっていて、私がそういう現実に失望しているのではないかと非常に心配してくれています。それはほんとにとてもありがたいのですが、だからといって仕事にやる気をなくしているのではないかと心配されたのが驚きでした。確かに自分の力の20%ほどで仕事は終わってしまうし、仕事が充実している!とは思えません。けれども、余った時間はいろんな本を読んで学習したり、情報収拾したり、次の仕事の題材を探したりキャリアアップのための準備をしたり、かなり前向きにいろいろな活動をしています。ですが、その上司は、まわりの人から、道明寺が会社でつまらなさそうにしている、声をかけにくい、うちの会社に失望して元気がないんじゃないか、と言われるし、その上司から見てもそう感じることがあるのだそうです。今の会社は業績が悪いので不安感はありますし、近いうちまた転職も考えなくてはいけないかもと緊張感はもっています。けれども、だからこそできるだけ時間を大切に、今の職場から学べるものは学び尽くそうと考えてるし、仕事もできるだけのことをやろうと思っているため、もっと前向きに、と言われると、ええ? と思ってしまいました。アナリストという職種柄、営業の人たちみたいに話をしたり愛想をふりまいたりすることは確かに少ないです。でもランチタイムでは友達と話すときのようにおしゃべりもするし、むしろ同僚とは今までの職場以上に、個人としても仲良く信頼してつきあっていて、周りの人に恵まれたな(その親切な上司も含めて)と思っています。ですから、まわりの営業の人たちから、とっつきにくいとか仕事をつまらなさそうにしている、と言われてると知って、かなりショックでした。前向きに仕事に取り組んで、やる気をまわりに感じさせれば、まわりの見る目も変わってくるよ、と言われたのですが、自分では少々仕事の量や会社の先行きに不安や不満をもつものの、仕事や将来については厳しい状況だからこそ努力を怠らないようにとむしろ以前より緊張感を持って取り組んでるだけに、これ以上どうするかというより、スタイルそのものを変えないといけないのか?と当惑しています。上司としては、(決して辞めさせるための方便や社交辞令ではなく)別のもっと能力を活かしてバリバリ働けるキャリアを探すのもひとつのありかただ、せっかくこれだけのキャリアをもってるのに、うちの会社みたいな古いタイプの会社や人間に縛られて能力をむだにすることはない、それは道明寺にとってハッピーじゃないから、とも言われます。これまでこういうタイプの問題にぶつかったことがなく、かなり請われて今の会社にきた経緯があったのですが、まったく違う業種・業界ゆえに生じた問題なのかなんなのか、本質的な問題はどこにあるのか、どう対処すべきか当惑しています。同じような悩みに遭遇したことがある方がいましたら、問題はこういうことなんだよ、私はこうしたよ、みたいなことを指摘していただけるとうれしいです。よろしくお願いします。
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