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投稿タイトル:ビジネスマナーに反していますか? オズネーム:テン子 投稿時間:2003/05/15(木) 01:53 内容: 数年前に退職した会社で言われた事なのですが、今でも釈然としないので、書き込みさせてもらいます。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。数年前に小さな会社に就職しました。面接の際に聞いていた話とは状況が全く違うし、給料も毎月もらえるかどうか分からない状況だったので退職しました。その会社はどんな些細な事も全て社長が決める職場でした。入社してすぐに、月収や試用期間など諸条件について全て口頭で言われました。私は今まで働いてきた職場では社員・派遣など雇用形態を問わずに全て諸条件について記載された契約書のようなものをもらっていたので、今回も当然あるものだと思ったし、条件について全て口頭で言われる事が不安だったため、「紙面で下さい。」とお願いしました。その時は会社の人から「分かった。」と言われましたが、結局私が退職するまで紙面はもらえませんでした。退職する際に、会社の人から「諸条件について紙面で下さいと言われ、何て疑り深い人なんだと思った。給料についても働きぶりを見て、再考する事があるため、紙面を作らなかった。」と言われました。つまり、正式な契約書が欲しいとお願いする事は、社長を疑っている事になり、給料についても社長のさじ加減一つで本人には相談なく勝手に上がったり、下がったりする可能性があったという事でした。私が入社してすぐに「紙面が欲しい。」と言ったのを指して、「あなたの言動からビジネスマナーが欠けている人だとすぐに分かった。」と退職する際に言われました。長くなりましたが、この経緯を踏まえて私はビジネスマナーに反する事を言ったのでしょうか?この他にも私を特定している訳ではないのですが、女性である事をバカにした発言が社長から多々あり、本当にイヤな思いをしました。就職の面接というわずかな時間で会社の体質を見抜けなかった自分も愚かだと思いますが、見抜く事も難しいという事を実感しました。
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