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投稿タイトル:最後にするべきこと(超長文です) オズネーム:じぇりーびーんず 投稿時間:2003/02/06(木) 16:44 内容: 私は、某外資系企業に入社して5年、今月いっぱいで退職をする予定です。5年間頑張ってきた自分を誉め、晴れた気持ちで退社したかったのですが、あまりにも悔しくて気持ちがおさまらないので、ここに書き込ませていただくことしにしました。私の会社の社員は欧州本社からの駐在員(外国人)と日本での現地採用の外国人及び日本人からなりたっています。私の所属する部には、メンバー全員が日本人の国内課とメンバーの8割が外国人で2割が日本人の国際課があり、私は国際課の2割の日本人の一人です。国内課は日本人課長がマネジメントをしており、課のメンバーそれぞれの知識・経験・能力・人格等をもとに平等な人事がなされていますが、私のいる国際課は本社から派遣されている駐在員の外国人が課長としてマネジメントをしており、知識・経験・能力・人格等に関係なく駐在員、現地採用の外国人が優遇され、数少ない日本人は優秀にもかかわらず冷遇されています。国内課の日本人課長は誰からも認められ尊敬されている人ですが、国際課の外国人課長は全ての日本人社員から疑問の目でみられています。(もちろん、うちの課の外国人全てが日本人に仕事をおしつける人たちばかりではありません。仕事もできて人格もよくて尊敬できる人もいます。ただ、課の実権を握っている課長は誰が見ても仕事のできない人間です。)国内課長と国際課長の上に、外国人の部長がいるのですが、この部長が全ての元凶で、日本に派遣されたのをいいことに、本社の厳しいマネジメントの目から離れ、高額な海外勤務手当てと月100万円近くの家賃補助をもらいながら、同じ駐在員の外国人や現地採用の外国人と夜な夜なパーティーに明け暮れ、自分は働きもせず、おとなしく勤勉な日本人をうまく働かせ、本社にいい顔して着々と昇進しながら何年も日本支社に居座っています。部下を守り育てるマネジメントをしようなんてこれっぽっちも思っていないので、それぞれの課の内情がどうなっていようと全くおかまいなしなので、日本人課長のおかげてまともなマネジメントがなされている国内課の隣で、理不尽かつ不公平な待遇を受けてこき使われている国際課の日本人(私を含めて)がとてもつらい思いをしています。(私の課では、私が入社してからの5年の間に、何人もの日本人が入社しては内情を知るなり短期で辞めていってます。日本人の中では私が一番の古株ですが、他にも何人か長く(といっても5年未満ですが)勤めている人はいます。)日本企業も海外でコストカットのために安いお給料で現地採用のローカルスタッフを雇い、日本人駐在員は高額なお給料・家賃補助・海外勤務手当等、の待遇を受けて優雅な駐在員生活を送っていることを考えると、私の会社のいやな駐在員と少なくとも同じように海外に駐在している日本人も現地のローカルスタッフに対していやな思いをさせているところもあるかもしれないからお互い様だとは思います。それに、たまたま、私が上司に恵まれなかっただけで、駐在員だからとか外国人だからとかそういうことが問題だったのではなく、単にその上司の人間性及びマネジメントに問題があっただけで、そんな上司の下に入ってしまった私が運が悪かったとあきらめるしかないんだとは思います。それでも、私が費やしてきた5年という歳月を考えると、悔しくて悔しくて、本当に気持ちがおさまりません。日本に何年も住んでいるのに日本語の「に」も話せず、日本語の勉強をしようとすら思っていない課長のかわりに、取引先や客との交渉・社内のミーティング・プロジェクト等、日本語で行われる重要な仕事は全て私が引き受けてきました。私よりも後に国内課に入社した人たちが、ちゃんとしたマネジメントのもとに上司に守られ教育を受け次々と昇給・昇格していくのを横目に、私の課に入社してしまった日本人はは誰からも教育すら受けられない中、働かない駐在員の仕事を肩代わりし仕事量・責任が増える一方にもかかわらず、入社したときの待遇・レベルで足踏み状態を続けています。そんな5年間を過ごしてきた私は、いったい何をしてたんでしょう。何度となく、不公平な人事に対する疑問を上司に訴え続けたにも関わらず、最後の最後まで何の対処もしてもらえませんでした。他部署の部長に相談しても、「部が違うから何もしてあげられなくてごめんね」と言われ、私の力では何の改善もできませんでした。石の上にも3年と我慢してきた3年目の異動希望をとおしてもらえなかった時点で、こんな会社に見切りをつけて転職すればよかったのですが、でも、頑張っていたらそのうちいつかは私も認められるんじゃないかと、あきらめずに更に2年も費やしてしまいました。私がバカだったのかもしれません。最後の最後まで報われなかっけど、これ以上自分の時間を無駄にしたくないと思い、考えた結果、辞める決心をしました。そして、今までの5年間を悔やむだけではなく、自分だけでも自分のことを誉めてあげよう、と気持ちの切り替えをしなくちゃと、自分に言い聞かせていました。そんな私に追い討ちをかけるように、今までの人生の中で一番ひどい「最後のとどめ」を課長にくらってしまいました。私の後任に、国内課から課長代理が異例の社内異動をすることになったのです。私の課長が引っ張ってきました。入社から昇進・昇格もなしに5年もの月日をかけ自力で苦労して覚えてきた仕事を、経験も知識も何もないゼロからスタートの人に私は引継ぎをしなければならないのです。しかも、私がしてきた仕事をそのまま引き継ぐのに、その人は最初から課長代理待遇を受けられるんです。その人は業界未経験で3年前に入社し既に課長代理に昇進しているというのに、私の今までの5年間の苦労は何だったのでしょうか。上司にバカにされるにもほどがあります。それに、残される私の課の日本人の同僚も気の毒です。それぞれ経験・知識・能力・人格と素晴らしい人ばかりなのに、運悪くこの課に入社してしまったばかりに誰一人として役職をもらっているひとはいず、その中にいきなり未経験の課長代理が入ってくるんですから。私も含めて私の課の日本人みんなはその課長代理に対しては何も言いませんが(彼個人は人格もよく仕事もできる人です)、課長の人事には憤慨しています。何もわざわざ役職を持っている人を後任に選ばなくても・・・。何度となく上司に訴えても何の対処もしてもらえない中を地道に頑張り続けてきている日本人スタッフの気持ちを踏みにじるような人事だというのに、当の課長は後任が決まってホクホク顔でいるから更に頭に来ます。社会ってこんなにも理不尽で不平等なものなんでしょうか。頑張れば報われるなんて、嘘なんでしょうか。ごめんなさい。気持ちの整理がつかなくて、どうしたらいいかわからず、とりとめもなく書いてしまいました。もちろん、こんな会社でも、この先ずっとつきあいを続けたい素晴らしい同僚にも出会えたし、5年間が全く無駄だったとは思いません。でも、5年間の仕事生活を考えると、こういう最後を迎えるのが無念で無念で、この悔しさは言葉で言い表しようがありません。今までの人生で一番悔しいです。この会社に就職してこの課に配属された自分の運が悪かった、この環境から抜け出さず自ら残ることを選んできた自分がバカだったんだとあきらめて、これからの自分のための人生をどう生きるか考えるべきなのはわかっていますが、あまりにも疲れ果てて、ただただ途方にくれるだけです。どうしたら、この気持ちを自分の中で消化して心機一転退職後の生活を楽しむことが出来るのでしょうか。社会の厳しさなんてこんなものじゃなく、私なんてまだまだ甘いのかもしれませんが、この会社を退職するまでの残り少ない時間で、まだ何か私にするべきことはあるでしょうか。
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