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投稿タイトル:コネ入社の人に対して・・・(長文です) オズネーム:キョウコ♪ 投稿時間:2003/01/17(金) 00:24 内容: 以前、“職場での服装”について相談にのっていただいた者です。(医療用具販売会社なのにタンクトップやGパンで営業に行ってしまう後輩A子の件)今回、どうしても胸の中のモヤモヤが晴れないので、また投稿します。下のほうに友人を雇うべきかどうかで悩んでいらっしゃる方がいましたが、最近うちの社長が、可愛がっている後輩(男/時々海外向けの仕事を手伝ってもらったりもする)の母親であるB子さん(60代)という女性を雇い入れました。本当はうちの会社は余分な人件費を払う余裕などこれっぽっちもないので社長もはじめのうちはずっと断っていたのですが、B子さんの強引な説得に負けた格好です。それというのも彼女(彼女の夫?)が1~2年前に自己破産しており、少しでも生活費を稼ぎたいのだとか。本人曰く「社長は人がいいから強気で頼めば絶対大丈夫だと思ったわ~」とのことで、この言葉を聞いた時から彼女に対していい感情を持てなくなりました。そのB子さんの仕事内容はというと、年齢的にも簡単な単純作業くらいしか出来ないので、特に新しく雇ってやってもらうという程のものでもなく、私やA子で何とでもなる内容です。例えば簡単なスタンプ押しとか、伝票を日付順に揃えるとか、雑巾を縫う、とか、言ってみればB子さんの為に仕事を用意しているようなもの。その上、一番納得がいかないのは、知り合いということで給料が破格なことです。(時給2千円くらい)私は正社員ですがそれは全く名ばかりで、入社以来1円の昇給もボーナスも無し、残業代も無しでやってきたし、退職金制度だってありません。会社の業績が上がらず赤字続きなのだから仕方ない、と思ってきましたし、一度昇給のことをお願いしてみた時も「財源がない」の一言で諦めざるを得なかった訳です。そして更には、彼女の分の人件費が増えたことで必然的に従業員に払う給料が足らなくなり、私の給与が半月程度遅配になるようになってしまいました。(私が経理でお金の管理をしている関係上。)また、人件費削減の意味で、頑張って働いていた若い男の子が年内で急にクビになってしまいました。このような状況で、彼女に対してつい冷たい態度で接してしまいます。会社の内情を何も知らず、廻りのことに気づくことなく、仕事中でも天真爛漫におしゃべりばかりしている彼女を見るにつけ無性にイライラしてしまう。(以前は家賃50万のマンションに住んでいたそうで、ヴィトンだのエルメスだの毎日持ってくるバッグが違ったりして余計に神経を逆なでするんです、、。私なんて仕事用のバッグ1個で通しているのに、、!)はっきり言って、彼女に渡す給料はあって、自分の昇給は認められないのかと思うと情けなくなります。(これって結局、自分の能力がその程度なのだということなんでしょうね、きっと、、。) 皆さんはどう思いますか? 自己破産した人に対してどう思ったらいいでしょう? 被害者、弱者として考えるべき? 知人に会社経営者がいたら頼み込むのが当たり前でしょうか? (息子が世話になっている会社に親が、、?)人のことを気にせず、心穏やかに自分の仕事に集中するために、私はどう考えたらいいでしょうか? アドバイスなどありましたらよろしくお願いします。
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